Sachbearbeiter BAföG

Das Studierendenwerk Erlangen-Nürnberg ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich des öffentlichen Dienstes. Mit rund 300 Beschäftigten beraten, fördern und versorgen wir 70.000 Studierende an elf Hochschulen in Mittelfranken, Eichstätt und Ingolstadt. Wir betreiben 25 Mensen und andere hochschulgastronomische Einrichtungen, 21 Wohnanlagen mit 3.600 Plätzen, das Amt für Ausbildungsförderung und wir betreuen 5 Krippen für Studierendenkinder. Hinzu kommen ein breites Beratungsangebot sowie kulturelle Angebote für Studierende.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind im Amt für Ausbildungsförderung an den Standorten Erlangen und Nürnberg mehrere Stellen als Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (teilzeitfähig) zu besetzen.

Ihre Hauptaufgaben

• Annahme, Prüfung und Bearbeitung eingehender Förderungsanträge inkl. Bescheiderstellung und -versand
• Beratung von Studierenden sowie ggf. Angehöriger in allen Fragen des BAföG

Wir erwarten

• Mindestens abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise einschlägige Berufserfahrung (BAföG-Sachbearbeitung u. dazugehörige Bürotätigkeiten) – auch für Absolventinnen und Absolventen mit Bachelor-Abschluss unterschiedlicher Fachrichtungen zum Berufseinstieg geeignet
• Bewerbungsschreiben inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen
• Gutes rechtliches Verständnis
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveaustufe C2 nach GER / CEFR)
• Sicheres Rechnen
• Eigenständige und flexible Arbeitsweise
• Hohes Maß an Belastbarkeit und Engagement
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Sichere EDV-Kenntnisse
• Erfahrungen im Kontakt mit Kundinnen und Kunden
• Bereitschaft, beide Standorte (Erlangen und Nürnberg) bei Bedarf zu unterstützen
  
  

Wir bieten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Ein faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Betriebliche Altersversorgung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen
• Jahresurlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche zzgl. freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Jobrad
• Beschäftigtenrabatte (corporate benefits)