Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Psychologischer Berater - Eisleben Lutherstadt, Sachsen-Anhalt - AGAPLESION in Mitteldeutschland


  • Eisleben Lutherstadt, Sachsen-Anhalt, Deutschland AGAPLESION in Mitteldeutschland Vollzeit

    Wir suchen einen erfahrenen Psychologischen Berater (m/w/d) für die Palliativ- und Hospizversorgung, der sich auf die Betreuung von Betroffenen und deren Angehörigen spezialisiert hat.Ziel der StelleBeteiligung an der Gewährleistung eines reibungslosen BetriebsablaufsSicherstellung sozial-professioneller Beratung und psycho-sozialer Begleitung für...


  • Eisleben Lutherstadt, Sachsen-Anhalt, Deutschland AGAPLESION MITTELDEUTSCHLAND gGmbH Vollzeit

    Stellenbeschreibung:Wir suchen einen Mitarbeiter (m/w/d) für die psychosoziale Begleitung von Patienten in unserem Hospiz. Als Teil unseres Teams werden Sie die Patienten und ihre Angehörigen unterstützen und beraten.Aufgaben:Beteiligung an der Gewährleistung eines reibungslosen BetriebsablaufsSicherstellung sozial-professioneller Beratung und...

Psychologischer Berater

vor 4 Wochen


Eisleben Lutherstadt, Sachsen-Anhalt, Deutschland AGAPLESION in Mitteldeutschland Vollzeit

Wir suchen einen Pflegedienstmitarbeiter (m/w/d) für die psychosoziale Begleitung in unserem Anneneinrichtung Eisleben.

Ziel der Stelle

  • Beteiligung an der Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs
  • Sicherstellung sozial-professioneller Beratung und psycho-sozialer Begleitung für Betroffene, Bezugspersonen und Menschen mit Informationsbedarf in den Räumlichkeiten der AHG oder am gewünschten Ort der Betroffenen
  • Sicherstellung einer adressatengerechten Überleitung in den ausgewählten bzw. angemessenen Versorgungsbereich der Palliativ- und Hospizbegleitung
  • Sicherstellung der Dokumentation der Beratungsleistungen
  • Beachtung der Qualitätspolitik und des Leitbildes der Pflegeeinrichtung. Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie
  • Unterstützung der Pflegedienstleitung
  • Sicherstellung der Schnittstellen in der Kommunikation im regionalen Netzwerk

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Fachausbildung im Gesundheitswesen oder Fachschulstudium Sozialarbeit, Sozialpädagogik
  • Abschluss einer Weiterbildung Palliative-Care mit mind. 160 Std. in der jeweiligen professionellen Ausrichtung
  • Praktische Erfahrungen in der direkten Palliativ- und Hospizversorgung
  • Bereitschaft zur Kooperation und zur Übernahme von Verantwortung
  • Kritikfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Kollegiales Verhalten
  • Bereitschaft zur Supervision und kollegialer Beratung

Ihre Aufgaben

  • Ansprechpartner für Gäste und deren Angehörigen und Interessenten
  • Durchführung von Beratungs- und Aufnahmegesprächen
  • Durchführung von Hausbesichtigungen und Beratungsgesprächen mit Interessenten
  • Durchführung von Besuchen in Krankenhäusern zur Durchführung von Maßnahmen/Beratungen im Hinblick auf die Belegung im Hospiz
  • Klärungen der anfallenden Kosten mit den Pflege– und Krankenkassen sowie mit dem Sozialamt
  • Kontakt zu den Sozialdiensten der Krankenhäuser
  • Vertragserstellung und Aufnahmesteuerung
  • Führen von Statistiken und Erhebungen sowie zeitnahe Dokumentation der Leistungen
  • Erarbeitung, Umsetzung und Sicherstellung der Entwicklung von zukünftigen Begleitungs- und Beratungsangeboten
  • Teilnahme an den Dienstbesprechungen und Supervisionen
  • Unterstützung der kontinuierlichen Öffentlichkeitsarbeit
  • Kontaktpflege zu Ärzten, Ehrenamtlichen, Krankenhäusern
  • Administrative Tätigkeiten, die im Rahmen des Aufgabenspektrums anfallen

Damit können Sie bei uns rechnen

  • Sie erhalten einen unbefristeten Dienstvertrag mit 10 Wochenstunden
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte monatliche Bruttogrundvergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR Fassung Diakonie Mitteldeutschland) in der Entgeltgruppe 7 über die Anerkennung anrechnungsfähiger Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
  • Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr

Das bieten wir Ihnen außerdem

  • umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen: Jahressonderzahlung Kinderzuschläge betriebliche Altersvorsorge Beihilfen und soziale Leistungen eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben Teamevents Vergünstigungen durch Mitarbeiter:innenrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Personennahverkehr Dienstradleasing und E-Bike-Pool