Berichtet an: Marco Engelmann (Team Lead Sales)
Talent Acquisition: Julia Cramer
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)
IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)
IC L3 Senior: 58-72k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)
Remote-Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg

Als Vertriebsleiter:in Innendienst bei HelloBetter bist du entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung in deiner Region. Du pflegst gezielte Beziehungen zu Ärzt:innen und Therapeut:innen, um unser Produktportfolio sowie das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) erfolgreich zu positionieren. Dabei hast du die Flexibilität, deine Aufgaben aus dem Homeoffice zu erledigen.

• Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreiber:innen und relevanten Kontakten in deiner Region durch Online-Präsentationen, Telefonate, E-Mails, Briefe und Fax.
• Vertriebsstrategien: Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer psychologischen Online-Kurse.
• Datenanalyse: Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität deiner Vertriebsaktivitäten.
• CRM-Management: Verwaltung und Pflege deiner Kontakte in unserem HubSpot CRM-System, um eine lückenlose und effiziente Kommunikation sicherzustellen.
• Veranstaltungsteilnahme: Repräsentation des Unternehmens auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Field Sales, Marketing, Service und Content zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Must Haves

• Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development: Nachweisbare Verantwortung für Vertriebsziele.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Selbstständigkeit und Eigenmotivation, sowie erste Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
• Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheidungsträger:innen im Gesundheitswesen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend.

Nice To Haves

• Universitätsabschluss in den Bereichen Gesundheitswesen, Psychologie, Business/BWL, Management oder Marketing.
• Erste Erfahrung in den Bereichen SaaS, Digital Health, Medizintechnik oder Pharma.
• Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen.
• Erfahrung im Vertrieb an Ärzt:innen, Psychiater:innen und Psychotherapeut:innen.
• Erfahrung in Messestandbetreuung / Eventmanagement.
• Erfahrung mit HubSpot (oder Salesforce, Pipedrive o.ä.).

Sinnhaftigkeit
Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.

Forschung & Evidenz
Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung. Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert.

Wachstum
Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv.

Remote-First
Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET.

Diversität & Inklusion
Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy. Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig.

Weitere Benefits
28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen. Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Zusatzleistungen.

HelloBetter wurde 2015 gegründet und hat sich auf die Entwicklung und Evaluation von digitalen Gesundheitsanwendungen spezialisiert. Wir bieten evidenzbasierte Lösungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen an und sind stolz darauf, einen positiven Einfluss auf die psychische Gesundheit von Menschen zu haben.