Bei toom Baumarkt GmbH stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.

Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.

• Faire Bezahlung - ein Gehalt von ca. 55.000 bis 65.000 € pro Jahr, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sie möchten Ihr Talent weiterentwickeln? Wir bieten Ihnen die Chance zur persönlichen Weiterbildung in unserem Unternehmen. Darüber hinaus genießen Sie die Möglichkeit, sich am Erfolg unseres Unternehmens zu beteiligen.

Aufgaben:

1. Eigene Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kunden
2. Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild und Ansprechpartner für deine Mitarbeiter, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
3. Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kunden
4. Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Bestandssteuerung inkl. Rechnungsprüfung und Inventursicherheit im gesamten Baumarkt
5. Umsetzung von Prozessen, z.B. zur Warenbelieferung und Rücksendung
6. Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im gesamten Baumarkt in Zusammenarbeit mit dem Markt-Team
7. Umsetzung von Konzepten, Serviceleistungen, interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) sowie Unterstützung im Verkauf
8. Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen

Was bringen Sie mit?

• Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder in der Logistik, z.B. als Fachkraft Lagerlogistik, Logistikmeister:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
• Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie in der Auswertung von Kennzahlen
• Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Umsetzungsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
• Idealerweise Sortimentskenntnisse

Weitere Informationen erhalten Sie gerne per E-Mail oder telefonisch nach Ihrer Bewerbung.