Personalwirtschaftlicher Fachmann
vor 4 Wochen
- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen Fragestellungen
- Personalrekrutierung vom Erstellen von Anzeigen bis zum Führen von Gesprächen
- Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
- Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt
- Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit
- Selbstbewusste Persönlichkeit
Bei DIS AG bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Position als Human Resources Generalist zu zeigen. Wir suchen nach einem engagierten und motivierten Fachmann, der unsere HR-Abteilung unterstützt und gemeinsam mit uns erfolgreich arbeitet.
-
Personalwirtschaftlicher Fachmann
vor 4 Wochen
Wiesbaden, Hessen, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenBeratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen FragestellungenPersonalrekrutierung von der Anzeigenschaltung bis zum Führen von GesprächenUnterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung...
-
Personalwirtschaftlicher Fachmann
vor 4 Wochen
Wiesbaden, Hessen, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenBeratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und personalrechtlichen FragestellungenPersonalrekrutierung vom Erstellen von Anzeigen bis zum Führen von GesprächenUnterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung...
-
Fachmann für Personalentwicklung und
Vor 6 Tagen
Wiesbaden, Hessen, Deutschland ABO Energy GmbH & Co. KGaA VollzeitBeschreibung der Position: Wir suchen einen engagierten Fachmann, der sich auf die Entwicklung von Strategien zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit spezialisiert hat. Mit deiner Erfahrung im Personalcontrolling kannst du unsere HR-Abteilung unterstützen, indem du uns hilfst, unsere Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Deine...
-
Lohnbuchhalter
vor 4 Wochen
Wiesbaden, Hessen, Deutschland DIS AG VollzeitIhre AufgabenSie bereiten eigenverantwortlich die monatliche Lohn- sowie Gehaltsabrechnung vorDie Bearbeitung der Fehlzeiten und Verantwortung für das Bescheinigungswesen fällt ebenfalls in Ihr AufgabengebietSie beraten und begleiten bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen, sowie in allen relevanten PersonalprozessenErstellung von Reports und...
-
HR-Experte für Personalcontrolling
vor 4 Wochen
Wiesbaden, Hessen, Deutschland ABO Energy GmbH & Co. KGaA VollzeitJobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR-Experten für das Personalcontrolling bei ABO Energy GmbH & Co. KGaA. Als Fachmann für Personalwirtschaft und -controlling bist du für die operative und strategische Planung und Durchführung von HR-Projekten verantwortlich.Deine Aufgaben:Erstellung von Reportings, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen zu...
-
Fachmann für Personalentwicklung und Strategie
vor 4 Wochen
Wiesbaden, Hessen, Deutschland R+V VollzeitAufgabenIn Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Verantwortung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der strategischen Neuausrichtungen sowie der Umsetzung personalrelevanter Themen zur Realisierung der Geschäftsstrategie. Hierzu zählt unter anderem:Konzeption und Weiterentwicklung des Organisations-Lifecycles eines definierten...
-
Fachmann für Personalwesen
vor 4 Wochen
Wiesbaden, Hessen, Deutschland FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS VollzeitIhre Aufgaben Standortleitung der beiden Schwesterkliniken samt Verantwortung und Steuerung der operativen Organisation aller personalrelevanten Prozesse Beratung des Standortleiters der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Themen der Personalarbeit Enge Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer:innenvertretung Prozessoptimierung durch Planung und...