Straßenwärter - Quereinstieg in die Praxis

Wir suchen einen motivierten und teamfähigen Straßenwärter, um unsere Autobahnmeisterei zu unterstützen. Als wichtige Aufgaben gehören:

• Ausführung von Arbeiten zur Instandsetzung, Unterhaltung, Wartung und Pflege der Fahrbahn
• Führen, Bedienen und Pflegen von Kleinfahrzeugen, LKWs, Maschinen und Geräten
• Reinigen der Straßen und Nebenanlagen, Brücken und Verkehrsinseln
• Durchführung der Winterdienstarbeiten

Um als Straßenwärter erfolgreich zu sein, sollten Sie:

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung vorzugsweise in den Bereichen Bau-, Land-, Forst- oder Gartenbauwirtschaft besitzen
• Die Führerscheinklasse B und C/CE besitzen oder bereit sein, den Führerschein C/CE auf Kosten des Arbeitgebers zu erwerben
• Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen haben
• Körperliche Belastbarkeit besitzen
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft im Winter- und Sommerdienst haben

Unser Qualifizierungsprogramm bietet:

• Ein individuell zusammengestelltes Qualifizierungsprogramm, das Ihre Berufserfahrung berücksichtigt und höchstens 15 Monate dauert
• Theorie und Praxis für Ihre Qualifizierung zum Straßenwärter werden Ihnen durch erfahrene und motivierte Kolleginnen und Kollegen beigebracht
• Kein Unterricht am Wochenende
• Unterrichtsmaterialien und Führerschein der Klasse C/CE bezahlt

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Wir bieten Ihnen eine sichere Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge und Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Offenheit und Fairness basiert.

Wir erwarten von Ihnen:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten und deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.