Aftersales Projektmanager Qualitätsberichterstattung

Die RLE Engineering & Services GmbH bietet eine spannende Position als Aftersales Projektmanager Qualitätsberichterstattung an.

• In dieser Rolle werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams sein, das sich auf die Qualitätssicherung und -verbesserung in den Aftersales-Projekten konzentriert.
• Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen, die technischen Sachverhalte zu analysieren, Lösungen zu finden und diese dann präsentieren zu können.
• Dabei werden Sie eng mit den Fachbereichen Entwicklung, Qualität sowie den firmeninternen Partnern zusammenarbeiten.

• Das Abstimmen mit den Fachbereichen Entwicklung, Qualität sowie den firmeninternen Partnern zur Aufbereitung von technischen Sachverhalten.
• Präsentation von technischen Sachverhalten in Gremien sowie Präsentation von Statusberichten bei hierarchischer und projektbezogener Leitung.
• Auswertung aus Felddaten zu firmeninternen Fahrzeugen und Aufbereiten zur weiteren Entscheidungsfindung.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Fehlerabstellprozesses sowie zugehöriger Prozessbeschreibungen.
• Definierung von Eingriffsgrenzen und Implementierung eines ganzheitlichen Qualitätszielesystems für die Fahrzeugprojekte zur Überwachung und Steuerung von Schwerpunktthemen im Feld.
• Weiterentwicklung der ganzheitlichen Sensorik zur Identifizierung von Garantie- und Kulanzthemen in der laufenden Serien- und Fahrzeugneuprojekten.
• Weiterentwicklung und Automatisierung des Berichtswesens des After Sales für die Management-Ebene.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik/Elektronik, Mechatronik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Aftersales PKW.
• Fundierte Kenntnisse des Gesamtfahrzeugs sowie Erfahrung im Bereich Rennsport sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie Ziel- und Ergebnisorientierung.

• Familiengeführtes Unternehmen mit wertschätzender Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interessante und vielseitige Aufgaben.
• Regelmäßige Teamevents, flexible Arbeitszeitmodelle und Sabbaticals.

Die Gesamtvergütung beträgt ca. € 70.000 bis € 90.000 pro Jahr (abhängig von Alter, Erfahrung und Qualifikation), zusätzlich erhalten Sie einen weitaus größeren Umfang an Mitarbeitervorteilen und einem gesunden Work-Life-Balance.