Krankenhausmanagement-Trainee (m/w/d) - Eine Karriere mit Perspektive

vor 4 Wochen


WaldshutTiengen, Baden-Württemberg, Deutschland Klinikum Hochrhein GmbH Vollzeit

Bewerber, die sich für eine Karriere im Krankenhausmanagement begeistern, haben bei Klinikum Hochrhein GmbH die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem fundierten und qualifizierten Trainee-Programm zu entwickeln.

Das Trainee-Programm

Das Trainee-Programm von Klinikum Hochrhein GmbH dauert insgesamt 24 Monate und umfasst eine umfassende Ausbildung in verschiedenen Bereichen des Krankenhausmanagements, wie Personal, Controlling, Patientenmanagement, Qualitäts-/Beschwerdemanagement, Ambulanz, Sekretariat, Ambulantes Operieren, MVZ und Pflege. Die Trainees werden von einer erfahrenen Mentorin oder einem erfahrenen Mentor aus dem Management bzw. der Geschäftsführung unseres Hauses begleitet und können bereits während des Traineeprogramms eigenverantwortlich Projekte bearbeiten.

Ihr Profil

Um sich für dieses Trainee-Programm zu qualifizieren, sollten Sie:

  • Bachelor- oder Masterabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang besitzen
  • Durchschnittlich gute analytische Fähigkeiten sowie soziale Kompetenz besitzen
  • Eine hohe Lernbereitschaft haben
  • Affinität zu Projektarbeit und zur Gestaltung von Optimierungsprozessen besitzen
  • Idealiter bereits erste praktische Erfahrung im Bereich Klinikverwaltung oder -management besitzen
  • Leidenschaft für die Gesundheitsbranche mitbringen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen
Was Sie erwarten

Als Trainee bei Klinikum Hochrhein GmbH können Sie auf folgende Vorteile zählen:

  • Viel Raum für Eigeninitiative, um Ihre Karriere zu gestalten
  • Regelmäßige Feedbackgespräche sowie die Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen
  • "Training on the Job" – Einsatz in den verschiedenen Bereichen des Krankenhausmanagements mit der Möglichkeit der Schwerpunktbildung
  • Schrittweise Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten und Projekten
  • 30 Urlaubstage, betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung sowie Jahressonderauszahlungen
  • Dienstradleasing, vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV
  • Familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima


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