Logistik-Manager für Produktionslogistik

Überblick
Sie sind Teil eines innovativen Unternehmens, das sich auf die Luftfahrt und Raumfahrt konzentriert. Unser Kunde Airbus Helicopters Deutschland GmbH ist ein führender Hersteller von Hubschraubern, und wir suchen nach einem engagierten Logistik-Manager, der unsere Supply Chain optimieren kann.

Lohn und Gehalt
Das Gehalt für diesen Job beträgt ca. 80.000 bis 120.000 Euro pro Jahr (abhängig von Erfahrung), plus attraktive Zusatzleistungen wie fairer Bonus, Jahressonderzahlung und übertarifliche Zuschläge.

Aufgaben und Pflichten
Sicherstellung von Service Levels, Qualität und Kosten durch Ermittlung, Bewertung und Analyse relevanter Messwerte, um termingerechte Lieferungen zu gewährleisten
Strukturierung und Optimierung der physischen Materialflüsse für Neuteile und MRO-Bauteile (Maintenance, Repair & Overhaul) vom Lieferanten über das Logistikzentrum bis zum Kunden oder Zentrallager
Koordination und Umsetzung von Änderungswünschen zur Optimierung und Stabilisierung der IT- und Prozesslandschaft
Mitarbeit bei Projekten bis zur Erreichung der definierten Ziele sowie praktische Unterstützung bei Problemlösungsprozessen (PPS)

Anforderungen und Voraussetzungen
Abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Techniker/Fachwirt) oder Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker sowie Zusatzqualifikationen in Fertigungsabläufen und Fertigungs-/Montagetechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in Logistik, Luft- und Raumfahrt sowie Supply-Chain-Management mit Schwerpunkt auf Logistikprozessen und MRO-Prozessen (Maintenance, Repair & Overhaul)
Detailliertes Anwenderwissen in SAP, sicherer Umgang mit Google Workspace (GSuite); Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse vorteilhaft
Gültige Arbeitserlaubnis für die Europäische Union

Vorteile
Optimale Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle für einen ausgeglichenen Lebensstil
Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell und zusätzliche Leistungen
Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Zuverlässige soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten

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