Wir suchen in unserem Team in der Abteilung konstruktiver Ingenieurbau einen Ingenieur (w/m/d) für Bauwerkserhaltung und -prüfung in unseren Außenstellen Bochum, Dillenburg und Osnabrück.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

• Durchführung von Bauwerkhaupt- und -sonderprüfungen sowie Prüfungen nach DIN 1076 in der Niederlassung Westfalen
• Ingenieurtechnische Betreuung der Ausschreibungen und Vergabe von Bauwerksprüfungen und Spezialleistungen der Bauwerksprüfung an Ingenieurbüros, Geräteanbieter und Sicherungsfirmen
• Fachliche Unterstützung der Außenstellen bei der Zustandsbeurteilung von Bauwerken und Dokumentation der Ergebnisse

Als idealer Kandidat bringen Sie:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und entsprechende Berufserfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere im Brückenbau, in der Brückenprüfung und Brückenerhaltung
• Fachkenntnisse im Planungs- sowie Verwaltungsrecht sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßen- und Ingenieurbaus
• Untersuchungszeugnis G 41 oder Eignung und Bereitschaft zum Einholen desselben
• Gelände- und Baustellentauglichkeit, Schwindelfreiheit sowie körperliche und gesundheitliche Eignung zum Erwerb der Höhenarbeiterberechtigung
• Bereitschaft zur Arbeit in Nachtstunden und an Wochenenden
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs

Ein Pluspunkt wäre:

• Besitz eines gültigen VFIB-Zertifikates Bauwerksprüfung
• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe, vorzugsweise im Bereich der Straßenbauverwaltung

Wir erwarten:

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Bei uns erwarten Sie:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.