Energieinnovationsmanager mit Fokus auf Originationsstrategien

RheinEnergie AG ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das die Energiewende auf allen Ebenen gestaltet. Als Arbeitgeber bietet sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Flexibilitätslösungen, Green PPA, Direktvermarktung und Batterievermarktung sowie die Integration von erneuerbarer Erzeugung und Kundenverbrauch.
• Verhandlung, Preisgestaltung und Vertragsgestaltung mit Abnehmern, Erzeugern, Investoren und Betriebsführern.
• Vernetzung mit konzerninternen Geschäftsbereichen zur Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsmodelle und Produkte.
• Projektmanagement rund um die Energiewende.
• Weiterentwicklung des Dealpricing und -hedging gemeinsam mit dem Energiehandel und den Portfoliomanagementkollegen.
• Akquise von Neukunden und Pflege von Bestandskunden für das Eigengeschäft sowie Unterstützung des Commodity-Vertriebs.
• Optimierung und Automatisierung interner Prozesse zur effizienteren Bewirtschaftung des Bestandsgeschäfts.

RheinEnergie AG ist ein Unternehmen, das sich kontinuierlich entwickelt. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrem beruflichen Lebensweg durch regelmäßige Gespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in einem attraktiven Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.

• Als Bewerber/in bringen Sie Erfahrung im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften (Master/Diplom) sowie Kenntnisse des deutschen Energiemarkts aus Unternehmens- oder Beratungsperspektive mit.
• Wir erwarten ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Beschaffungs- und Liefermanagement-Anforderungen umzusetzen.
• Sie sind kreativ und lösungsorientiert, haben proaktive Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Austausch mit relevanten Stakeholdern.
• Unternehmerische Denkweise und hohes Qualitätsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken.

Die Bezahlung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 14, Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). In Addition dazu erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.