Talentmanager im Innovationsverbund der Pharmabranche

Vor 3 Tagen

Mannheim, Baden-Württemberg, Deutschland BRÜGGEN ENGINEERING GmbH Vollzeit
Beschreibung des Tätigkeitsbereichs

Wir suchen für unsere internationale Pharmabranche einen erfahrenen Talentmanager, der Strategien zur Personalbeschaffung entwickelt und umsetzt. Als Recruiting-Spezialist gestalten Sie innovative Lösungen zur Gewinnung von Fachkräften und treiben die Rekrutierung in hoch spezialisierten Bereichen voran.

Aufgaben
  • Talent Acquisition Specialist: Sie erstellen individuelle Recruiting-Strategien, legen Wert auf eine herausragende Candidate Experience und setzen Active Sourcing sowie Talentmarketing-Maßnahmen ein, um einen vielfältigen Kandidatenpool sicherzustellen.
  • Effiziente Recruiting-Prozesse: Sie steuern den globalen End-to-End Recruitingprozess, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, mit einem Fokus auf Effizienz und Erfolg.
  • Technologisches Know-how: Mit Tools wie Workday, Phenom People und LinkedIn optimieren Sie datenbasiert und skalierbar die Recruiting-Prozesse und halten sich stets über die neuesten Recruiting-Trends auf dem Laufenden.
  • Stakeholder-Management: Sie agieren professionell bei Vertragsverhandlungen, Betriebsratsanhörungen und im Dialog mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Teamarbeit & Projekte: Sie unterstützen oder leiten Projekte in enger Zusammenarbeit mit internationalen Teams und fördern eine positive Teamkultur.
Voraussetzungen
  • Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Recruiting.
  • Erfahrung im Recruiting: Mehrjährige Erfolge in der Talentgewinnung, Talentbeschaffung und -beurteilung, idealerweise in einer multinationalen Matrixorganisation.
  • Beziehungsmanagement: Ausgeprägte Beratungskompetenz und Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen.
  • Growth Mindset: Eine positive, erfolgsorientierte Einstellung und Anpassungsfähigkeit.
  • Change-Management: Erfahrung in der Teamentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen.
  • Technologiekompetenz: Sehr gute Kenntnisse der Google-Anwendungen und Offenheit für neue Ideen.
Zahlungen und Benefits
  • Unbefristete Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung (ca. 85.000 € p.a.)
  • Innovative Arbeitsbedingungen
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karriere

Sie sind engagiert und motiviert? Wir freuen uns darauf Ihre Bewerbung zu erhalten