Sozialpädagoge/-in für Kinder in Kornwestheim

Vor 7 Tagen


Kornwestheim, Baden-Württemberg, Deutschland Mahale gGmbH Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Sie wollen ein sozialpädagogisches Leben führen, das von Kindern geprägt ist?

In unserer Einrichtung als Sozialpädagoge/-in unterstreichen wir den pädagogischen Ansatz mit einem differenzierten Förderkonzept für alle Kinder.


Wie Sie die Herausforderung meistern können:

Aufgaben:

  • Einfühlsame Eingewöhnung und Gestaltung von Übergängen ermöglichen eine sichere Umgebung für unsere Schützlinge.
  • Unterstützung des Sprachverständnisses und Sprachgebrauchs fördert das soziale Miteinander.
  • Partizipative Gestaltung des Alltags stellt sicher, dass die Bedürfnisse aller erfüllt werden.
  • Pädagogische Arbeit kann nur im Team erfolgen und entscheidet sich am Interesse der Kinder.
  • Bedarfsorientierte Raumgestaltungen öffnen neue Wege zur Lern- und Spielförderung.
  • Die Planung und Durchführung von Projekten stellen Flexibilität und Einfallsreichtum unter Beweis.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern gewährleistet einen hohen Grad an Verständnis und Rückmeldung.
  • Wohlwollende, respektvolle und freundliche Arbeit im Team prägt unseren Arbeitsalltag.

Mögliche Qualifikationen und Voraussetzungen:

Wir suchen nach einem engagierten Sozialpädagogen oder einer Sozialpädagogin, der/die folgende Qualifikationen mitbringen kann:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialpädagogik (Kinderpflege).
  • Liebevolle Umgangsweise mit Kindern und Teamkollegen.
  • Ein starkes Gefühl für Empathie, welches bei schwierigen Situationen hilft, entschlossen zu bleiben.
  • Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung unseres Förderangebots.
  • Freiwillige Bereitschaft zur Weiterbildung und Übernahme neuer Herausforderungen.

Zusätzliche Informationen über die Beschäftigung

Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Dazu gehören auch 30 Tage Urlaub und zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit.

  • Ein innovatives Umfeld bietet Ihnen viele Anlässe, um Ihre Ideen einzubringen.
  • Flexible Gestaltung Ihrer Vor- und Nachbereitungszeit bietet Flexibilität in Ihrem persönlichen Zeitmanagement.
  • Wir unterstützen Ihre Entwicklungsziele durch regelmäßige Fortbildungen und Schulungen.
  • Unsere interne QM-Systemversorgung garantiert Transparenz und Ehrlichkeit in allen Prozessen.
  • Vergütung gemäß dem Tarifvertrag TVöD (Jahressonderzahlung). Erfolgsorientierte Vergütungssysteme sind ebenfalls möglich.
  • Freiwillige Mitarbeit im Gremium zur Mitarbeiterbefragung ermöglicht offene Gespräche und faire Entscheidungsprozesse.
  • Jahresbonus anhand der Zufriedenheitsquote.
  • Versicherungszuschüsse auf unserer Seite, einschließlich Zahlung zum Mutterschutz.
  • Weitere Leistungen und Bezahlmethoden können vereinbart werden, wenn erforderlich.


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