Leiter der Produktionsentwicklung
Vor 2 Tagen
Kompetente Personen suchen wir für eine Herausforderung in unserem Unternehmen
Über unsWir sind Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG, ein führender Anbieter von Dienstleistungen im Bereich der Pharmaproduktion. Unsere Mission ist es, hochwertige Produkte zu liefern und unsere Kunden zufriedenzustellen.
Löhne und VergütungDas Bruttogehalt für diesen Job beträgt ca. 70.000 bis 90.000 Euro pro Jahr. Darüber hinaus gibt es Möglichkeiten zur Erschließung von Zuschlägen für Schicht- und Mehrarbeit sowie Urlaubsgeld und eine Jahressonderzuwendung.
Beschreibung der Aufgabe- Sie erstellen Change Control Anträge zur Einführung neuer Montage- und Verpackungsprozesse in die kommerzielle Produktion sowie zu Prozessänderungen und Packmitteländerungen
- Sie bringen Ihren gesunden Pragmatismus und Leistungswillen ein, wenn Sie einen Montage- und Verpackungsprozess mit Hilfe von Risikoanalysen, Testläufen und Prozessqualifizierung sowie der Erstellung der zugehörigen Dokumente planen, entwickeln und überprüfen
- Sie verantworten die Koordination der Kundenwünsche unter Berücksichtigung der Möglichkeiten der Lieferanten, externer und interner Labore und der internen Anforderungen
- Sie bringen die Optimierung von kommerziellen Montage- und Verpackungsprozessen auf den Weg und betreuen Life-Cycle Anfragen für bestehende Produkte
- Sie erstellen Packmitteldossiers für die Konzeption von neuen Montage- und Verpackungslinien
- Sie nehmen die Auswahl und Spezifizierung der Packmittel und gegebenenfalls Entwicklung von neuen Test- und Prüfmethoden in die Hand
Mit Ihrem abgeschlossenen technischen Studium (Bachelor, Master, Diplom) als Ingenieur (m/w/d) in der Fachrichtung Verpackungstechnologie, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossener technischer Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) und mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
VorteileAttraktive Vergütung - mit Zuschlägen für Schicht- und Mehrarbeit, Urlaubsgeld und einer Jahressonderzuwendung
Gute Work-Life-Balance - mit mindestens 30 Tagen Urlaub, Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zur Möglichkeit, zum Teil mobil zu arbeiten
Persönliche Vorteile (Deutschland-Ticket, Vetter-Ferienhäuser, JobRad, Mitarbeiterrabatte usw.)