Persönliche Assistenz bei der operativen und strategischen Personalentwicklung

Vor 4 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS Vollzeit

Beschreibung des Job-Typs

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Der Junior Manager ist Teil eines zweijährigen Entwicklungsprogramms, um eine Position als Personalleiter/in vorzubereiten. In dieser Rolle werden Sie Ihre stetige Weiterentwicklung durch regelmäßigen Austausch mit Ihren Kollegen fördern.

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Wichtige Aufgabenbereiche

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  • Führung von Projekten und Aufgabenbereichen, wobei Sie gestalten und wirken können\
  • Aufgaben in der Personalabteilung wie Recruiting, Personalcontrolling, Personalplanung oder Personalmanagement\
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Einzigartige Herausforderungen

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  • Vorbereitung auf die Rolle des Personalleiters im Rahmen des Entwicklung-Programms\
  • Selbstständige Führung von Projekten und Bereichen\
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Was Sie mitbringen

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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher oder juristischer Ausrichtung\
  • Mehrfach Erfahrung als Personalreferent (in) idealerweise im Gesundheitswesen\
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Kreativität sowie Fähigkeit komplexe Problemstellungen zu lösen\
  • Zuverlässigkeit, Durchsetzungsstärke, Selbständigkeit und Dienstleistungsorientierung\
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Benefits

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  • Entwicklung einer spannenden Tätigkeit als Personalleitung in einer Helios-Klinik in Deutschland\
  • Teilnahme am Management-Entwicklungsprogramm\
  • Attraktive leistungsorientierte Vergütung\
  • Rabatte für Topmarken und Präventionsprogramme\
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Weitere Informationen

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Um uns kennenzulernen, besuchen Sie unseren Karriereseite: FRESENIUS_HELIOS_HOSPITALS. Unsere Partner freuen sich darauf, Ihre Kenntnisse, Talente und Ideen auszutauschen und neue Visionen zu entwickeln.



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