Als Experte für Compensation und Benefits tragen Sie die Verantwortung für die europäischen Tochtergesellschaften von SICK AG.

• Einführung und Umsetzung von Stellenbewertungen nach Willis Towers Watson (Global Grading)
• Gestaltung und Steuerung der jährlichen Vergütungsprozesse
• Strategische Konzepte im Hinblick auf Vergütungsthemen entwickeln und umsetzen
• Internationale Projekte im Bereich Vergütungs- und Performancemanagement leiten oder mitarbeiten
• Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie interne Schnittstellen bei allen Fragen rund um das Thema Vergütung
• Evaluierung und Weiterentwicklung unserer internationalen Vergütungsprozesse

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann mit folgenden Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vergütungsmanagement eines international agierenden Konzerns
• Erfahrung in Stellenbewertungsverfahren
• Sicherer Umgang mit SAP Success Factors und MS Office
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Souveränes Auftreten und Lösungsorientierung
• Interkulturelle Kompetenz

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass Vertrauliche Behandlung gewährleistet ist.