Fachexpertin für Soziale Sicherheit

vor 3 Wochen


Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Landeshauptstadt Düsseldorf Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine engagierte Fachexpertin für Soziale Sicherheit, die sich für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend einsetzen möchte.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung von Anträgen nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe
  • Umfassende Beratung von Bürgerinnen und Bürgern zu ihren Leistungsansprüchen
  • Erhebung von Forderungen gegen Dritte, Verfolgung dieser und Realisierung von Einnahmen
  • Fertigung von allgemeinen Arbeitshinweisen für komplexe Fallkonstellationen und Unterstützung im fachlichen Austausch von Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
  • Arbeit bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT-gestützten Wissensmanagements
Anforderungen
  • Verwaltungsfachwirtin oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
  • oder Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften
  • Team- und kooperationsfähig, kollegial beraten und unterstützen können
  • Kunden- und dienstleistungsorientiert, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, stressstabil und durchsetzungsfähig
  • Sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich
  • Sicheres und verbindliches Auftreten, mündlich und schriftlich gut ausdrücken können
  • Vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln
Vorteile
  • Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit
  • Geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit
  • Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team
  • Ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld
  • Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
  • Berufliche Entwicklungsperspektiven
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
  • Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet)
Weitere Informationen

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

CRWL1_DE



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