Prozessteamleiter Data-Center

Über uns

Die Carrier Gruppe ist ein global agierendes Unternehmen mit einer starken Präsenz in Europa.

Lohn und Gehalt

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine faire Bezahlung basierend auf ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. Das durchschnittliche Gehalt für dieses Position liegt bei etwa 85.000 bis 110.000 Euro pro Jahr, abhängig von der Qualifikation und dem Umfeld.

Aufgaben und Verantwortungen

Als Prozessteamleiter im Data-Center sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der Datenverarbeitung und -speicherung. Ihre Aufgaben umfassen:

• Die technische Projektabwicklung, einschließlich der reibungslosen und termingerechten Abarbeitung der auszuführenden Aufträge mit teilweise elektro- und regelungstechnischem Anteil;
• Die eigenverantwortliche Koordination relevanter Schnittstellen zu anderen Abteilungen (Service, Controls, Support, usw.);
• Die Projektüberwachung und Reporting an das interne Management (Projektziele, Meilensteine, Kosten, Qualität).

Kooperationspartner und Kunden

Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Projektziiele erreicht werden. Dazu gehören auch die Koordination mit Unterlieferanten und die Bearbeitung von Lieferzeitmanagement-Anfragen.

Baustellenkoordination und -management

Als Prozessteamleiter sind Sie auch verantwortlich für die Koordination von Baustellen, einschließlich der Termin- und Ausführungsüberwachung von Unterlieferanten. Dabei müssen Sie auch die erforderlichen Sicherheitsmaßnahmen einhalten.

Weitere Aufgaben

Zu Ihren weiteren Aufgaben als Prozessteamleiter gehören die Durchführung von Baustellenbesuchen, die Überwachung der Projektkosten und die Gewährleistung der Einhaltung von Kalkulationsgrundlagen. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung der Qualität und des Service verantwortlich.

Carrier als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter eine vielfältige und herausfordernde Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen können. Wir glauben an den Wert jeder Person und setzen uns für Chancengleichheit und Inklusion ein. Unsere Organisation strebt danach, alle Menschen gleichberechtigt zu behandeln, unabhängig von ihrer Rasse, Religion, Geschlecht oder anderen Merkmalen. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt und Einfachheit ein, damit alle unsere Mitarbeiter sich wohl fühlen und ihr Bestes geben können.