Beruflicher Veränderungsexperte

Wir sind eine renommierte Personal- und Managementberatung mit über 25 Jahren Erfahrung in der Personalgewinnung. Unsere Experten unterstützen Unternehmen und Fach- und Führungskräfte bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.

• Wir suchen eine zahlenaffine, kommunikative und vielseitig aufgestellte Persönlichkeit, die mitgestaltet die Vision eines Startups mit einem klaren Impact in Bezug auf Kundengewinnung.
• Sie tragen im Fachbereich die strategische Verantwortung für die Sales-Aktivitäten am Standort, Kundenbetreuung, Kundengewinnung, Marktanalyse, Optimierung der Prozesse usw.
• Bereitstellung von planungs- und entscheidungsrelevanten Vertriebsdaten für die Geschäftsführung sowie Handlungsempfehlungen.
• Generalistische Unterstützung und Sparrings-Partner für den technischen sowie kaufmännischen Standortleiter.

• Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte.
• Sie haben ein starkes Interesse an Mobilitätslösungen der Zukunft.
• Ihre analytische und strukturierte Vorgehensweise wird durch gesunden Pragmatismus und Flexibilität ergänzt.
• Als extrovertierte Persönlichkeit sind Sie gern im Zentrum des Geschehens und gestalten dieses mit.
• Sie sind kommunikativ und Verhandlungen mit Interessenten/Geschäftspartnern ist Ihre Leidenschaft.
• Sie verfügen über verhandlungssichere deutsche & sehr gute englische Sprachkenntnisse.

• Tätigkeit mit klarem Umweltnutzen in einem technologisch innovativen Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeit, zeitweise Remote nach Absprache möglich.
• Sicherheit durch kapitalstarke Gesellschafterstruktur.
• Gehalt bis 72.000,00 € und Dienstwagen (Golf Kombi) und evtl. Bonus.
• Individuelle Weiterbildungen möglich.

Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in dieses innovative Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB) zukommen.

Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.