Wir suchen einen Junior HR Business Partner (m/w/d) für unsere Piening GmbH.

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Prozessen, wie z.B. Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Performance Management
• Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung von internen Prozessen
• Aktive Förderung einer positiven Unternehmenskultur und eines guten Arbeitsklimas
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, idealerweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken