Hygiene- und Infektionspräventionsfachkraft

Wir suchen eine Fachkraft für Hygiene und Infektionsprävention

Das Christliche Klinikum Unna ist ein modernes Krankenhaus, das sich auf die Betreuung von Patienten mit komplexen medizinischen Bedürfnissen spezialisiert hat. Wir suchen eine Fachkraft für Hygiene und Infektionsprävention, die unsere Teammitglieder bei der Umsetzung von Hygienemaßnahmen unterstützt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Erstellung von Hygiene- und Desinfektionsplänen auf der Basis von Leitlinien
• Vorbereitung, Teilnahme und Nachbereitung amtsärztlicher Begehungen in Abstimmung mit den hygienebeauftragten Ärztinnen/Ärzten
• Mitwirkung bei Maßnahmen interner und externer Qualitätssicherung in der Krankenhaushygiene
• Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen, Projekten und Qualitätszirkeln
• Implementierung der hygienischen Vorgaben in die Pflegestandards und entsprechende Beratung des Personals
• Kontrolle der Umsetzung von empfohlenen Hygienemaßnahmen
• Hilfestellung vor Ort bei der Anwendung von Infektionspräventionsmaßnahmen
• Schulung des Personals im Rahmen von Einzelgesprächen und Schulungsveranstaltungen
• Entnahme qualitätssichernder hygienisch-mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen
• Erfassung und Dokumentation von nosokominalen Infektionen sowie multiresistente Erreger in Abstimmung mit den hygienebeauftragten ÄrztInnen
• Mithilfe bei der Aufklärung von Transmissionsketten im Rahmen des Ausbruchsmanagements

Voraussetzungen und Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung
• Bereitschaft, die Weiterbildung zur Hygienefachkraft zu absolvieren oder bereits abgeschlossene Weiterbildung
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Gute Analysefähigkeiten in Bezug auf klinische und organisatorische Prozesse
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Team- und Belastungsfähigkeit
• Gute Computer-Kenntnisse, speziell im Orbis und Microsoft Office
• Freundliches Auftreten, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
• Eigeninitiative und Kreativität
• Bereitschaft, in den weiteren Einrichtungen des Katholischen Hospitalverbundes auszuhelfen
• Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

Zusätzliche Benefits

• Gelebte Werte im Sinne unseres Leitbildes – Fürsorge, Nächstenliebe und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben
• Flache Hierarchien in einem familiären Arbeitsumfeld
• Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem starken Verbund
• Gelebte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und Betreuungsangebote (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, u.v.m.)
• Bezahlung nach AVR-Caritas mit den dazugehörigen Zulagen
• Betriebliche Altersvorsorge sowie unser betriebliches Gesundheitsmanagement sind selbstverständlich auch mit dabei
• On top: unsere Mitarbeiterrabatte
• Ob nah oder fern: unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Pendlerportal, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
• Mitarbeiterevents und -feiern – lernen Sie Ihre großartigen Kollegen kennen
• Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten - bringen Sie Ihre Ideen mit ein

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