Stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf Fleisch

Vor 5 Tagen


Nürnberg, Bayern, Deutschland METROMAKRO Vollzeit
Stellenbeschreibung

Als stellvertretender Abteilungsleiter Verkauf Fleisch (m/w/d) bei METRO/MAKRO sind Sie verantwortlich für die Führung und Unterstützung des Verkaufs-Teams im Bereich Fleisch. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Führung und Motivation: Sie führen und motivieren Ihr Team, um die Ziele des Verkaufs-Teams zu erreichen.
  • Kundenorientierung: Sie überzeugen unsere Kunden durch eine kompetente Beratung und zuvorkommenden Service.
  • Warenverfügbarkeit: Sie sichern die Verfügbarkeit von frischen und qualitativ hochwertigen Produkten.
  • Qualitätssicherung: Sie stellen die Einhaltung der gesetzlichen und betriebsinternen Qualitätssicherungsvorgaben sicher.
Qualifikationen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir:

  • Ausbildung: Eine abgeschlossene Ausbildung im Handel oder in der Gastronomie.
  • Führungserfahrung: Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Erfahrungen im Handel, eine Leidenschaft für Lebensmittel und 'Frische' und einen sicheren Umgang mit MS-Office.
  • Kundenorientierung: Eine Freude am Umgang mit Menschen und eine Begeisterung für den Handel.
  • Organisationstalent: Eine Fähigkeit, verantwortungsbewusst und behält auch in Stresssituationen den Überblick.
  • Einsatzbereitschaft: Eine Bereitschaft, im Zwei-Schicht-System zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen

Bei METRO/MAKRO bieten wir:

  • Faire Arbeitsbedingungen eines tarifgebundenen Unternehmens.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie tarifliche Zuschläge.
  • Planbare Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche.
  • Attraktive Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss.
  • Monatlicher Verpflegungszuschuss (für Tarifmitarbeitende).
  • Mitarbeiterrabatte in unseren METRO Märkten sowie weitere Vergünstigungen in unserem Partnernetzwerk 'Corporate Benefits'.
  • Kostenlose Versorgung durch Kaffee und Wasser.
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines individuellen Trainingsangebotes.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.


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