Leitung (m/w/d) Kita St. Franziskus, Castrop-Rauxel - Vollzeit

vor 4 Wochen


CastropRauxel, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Katholische Kindertageseinrichtungen Östliches Ruhrgebiet gGmbH Vollzeit

Beschäftigungsumfang: 39,00 Std./Wo.

Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz.

Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.

Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet: Dortmund, Lünen, Herne, Castrop-Rauxel und Schwerte
Kita-Träger Ruhr-Mark: Märkischer Kreis, Iserlohn, Herdecke, Hemer, Unna, Hagen, Witten, Menden, Bergkamen und Kamen

Die Kita St.Franziskus, Frohlinder Straße 78, 44577 Castrop-Rauxel bietet mit 2 Gruppen Platz für insgesamt 45 Kinder
Schwerpunkte: Sprache, Natur & Umwelt, Projektarbeit

Wir suchen eine Führungskraft, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Einrichtung gestalten möchte.

Ihre Aufgaben:

Ihre Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll: Neben der umfassenden Verantwortung für die pädagogische und religionspädagogische Arbeit liegt auch die Gestaltung und Weiterentwicklung des Konzepts sowie der betrieblichen Abläufe in Ihren Händen.

Gemeinsam mit dem Träger arbeiten Sie eng an der Optimierung des Qualitätsmanagements.

Ihr Profil:

  • Berufsausbildung zum Erzieher/-in mit Zusatzqualifikation oder Studium der Sozialpädagogik oder gleichwertig
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in (stellvertretender) Einrichtungsleitung und Personalführung
  • Begeisterung für Innovationen und konzeptionelle Arbeit
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und eine positive, wertschätzende Grundhaltung, insbesondere im Umgang mit Eltern
  • Bereitschaft zur systematischen Qualitätsentwicklung
  • Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit in Ihrem Auftreten
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten Ihnen:

  • Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 29), sowie Jahressonderzahlungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
  • 30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
  • Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Deutschland Job-Ticket Zuschuss
  • Vergünstigungen für diverse Geschäfte & Online-Shops durch Corporate Benefits
  • Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
  • Interessenvertretungen (MAV und SBV)


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