Risikobewertungs- und

Als Risikobewertungs- und -management-Spezialist (d/m/w) sind Sie für die Sicherstellung der Transparenz von Markt- und Kreditrisikopositionen sowie für die Überwachung der Einhaltung von diesbezüglichen Richtlinien und Mandaten zuständig. Einen Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit bildet dabei die Analyse von Vermarktungsprodukten in neuen Geschäftsfeldern (beispielsweise Direktvermarktung und PPAs für Erneuerbare Energien, Wasserstoff, Herkunftsnachweise sowie THG-Quoten) unter Risikogesichtspunkten. Ein weiteres Aufgabenfeld ist die Steuerung und Weiterentwicklung des Risikomanagementprozesses in der Organisation sowie die enge Abstimmung mit den beteiligten Fachabteilungen im Hinblick auf entsprechende Risikobewältigungsmaßnahmen.

Weitere Aufgaben werden sein:

• Analysieren der Chancen-/ Risikobalance für Commodity- und Absicherungsgeschäfte sowie Energiemarktprodukte und Bewerten der diesbezüglichen Risiko-Position
• Ermittlung und Qualitätssicherung von Risikokennzahlen mit speziellem Fokus auf Marktpreis- und Adressenausfallrisiken (Sensitivitäten, Value at Risk, Stresstests) unter Verwendung von stochastischen Verfahren
• Analysieren der Zusammenhänge zwischen Vermarktungsstrategie, Marktpreisentwicklungen, Liquiditäts- und Ergebnissituation unter Risikogesichtspunkten
• Steuern der diesbezüglichen Risiken und Ableitung von adäquaten Risikobewältigungsmaßnahmen
• Analysieren von Handelspartnern zur Ableitung von Kreditlimits
• Risikoanalyse von Projekten
• Durchführen des regelmäßigen Risikoreportings
• Mitarbeiten in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen zur Bearbeitung von schnittstellenübergreifenden Themen

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft, Risikomanagement, Mathematik, Maschinenbau oder Elektroingenieurwesen mit fundierten ökonomischen Kenntnissen. Des Weiteren profitieren Sie von einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise im Risikomanagement.

Folgende Kompetenzen sollten Ihr Profil ergänzen:

• hervorragende Kenntnisse in Betriebsorganisation, finanzieller Steuerung, Risikotheorie und energiewirtschaftlichen Zusammenhängen
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Risikobewusstsein
• sehr gute analytische Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie konzeptionelles und prozessuales Denken
• Offenheit sowie Freude an Kommunikation und Teamfähigkeit
• Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• souveräner Umgang mit allen Anwendungen des Microsoft-Office-Paketes

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

• Wir sind ein Team
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• ein attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Arbeiten in Vollzeit und Teilzeit möglich
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. im eigenen Qualifizierungszentrum)
• persönliche Entwicklungschancen
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote
• JobRad und weitere Mitarbeitervorteile
• eigenes Mitarbeiterrestaurant

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.