Kaufleute Industrie

Vor 5 Tagen


Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Textilkontor Walter Seidensticker GmbH und Co. KG Vollzeit
Ausbildungsbereich

Sie beginnen Ihre Karriere als Kaufmann/Kauffrau in einem traditionsreichen Familienunternehmen mit einer langen Geschichte im Textilgewerbe. In den nächsten 2,5 Jahren werden Sie verschiedene Bereiche der kaufmännischen Abteilungen kennenlernen und spannende Projekte aus Verkauf, Marketing, Einkauf und eCommerce übernehmen.

Ein wichtiger Aspekt Ihrer Ausbildung ist die Kommunikation mit Kunden, Interessen an digitalen Themen sowie Aufgeschlossenheit, Kreativität und Teamfähigkeit. Durch unsere Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung können Sie Ihre individuelle Leistungsfähigkeit optimal nutzen.

Vorteile unserer Ausbildung
  • Bekanntschaftsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn: Informationen und erste Bekanntschaften mit anderen Auszubildenden
  • Fitnessseminar für Kundenkontakt: Umgang mit schwierigen Kunden und Business-Knigge
  • Zertifizierung zum Kaufmann/Kauffrau International: Dreiwochiger Dublin-Aufenthalt zur Vorbereitung auf die Prüfung
  • Azubi-Fit-Seminar der Krankenkasse BKK Gildemeister Seidensticker: Sensibilisierung für Stressfaktoren und Konflikte
  • Mitarbeiter-Events und Betriebsinterner Englischunterricht
  • Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung: Schulungen und internes Unterricht
  • Arbeit in modernen Loft-Büros
Angaben zu Gehältern und Zusatzleistungen

Nach dem Studium oder der Ausbildung erhalten Sie eine volle Weiterbeschäftigung im Unternehmen. Unsere Mitarbeiter genießen zudem ein Gesamtpaket aus Gehältern, Zubehören und Optionen.

Wir ermitteln unser Gehaltsangebot in Euro basierend auf branchenüblichen Vergütungen. Das liegt bei etwa €22.000 pro Jahr. Plus ein mittleres Abschluss sind wir bereit Ihnen unter Beachtung von Anforderungen und Rahmenbedingungen bis zu €28.000 pro Jahr anzubieten. Darüber hinaus müssen wir unter Berücksichtigung branchenüblicher Vergütungen, Erfahrung, Kompetenz und sozialversicherungspflichtige Kosten ein Provision gegen Zahlung eines angemessenen Vorgesetztenanspruchs eingebettet haben. Bei ungefähr 4–5 Jahren nach der Vertragsdauer + Einsatzplan erstreckt sich das Quartalsnetto möglich durch mehr variable Einnahmen des MitarbeiterInnen jedoch nur noch per Kontomodus einzahlen nicht zzgl. Zinsbeträge mithilfe DIHer etc, ohne Angabe Qualität industrieller personalrekurrenz dann insgesamt sogar €35.500 plus Gewinnausschüttung an alle mit ca. 1.60 vom Brutto.

Dies entspricht einer Vorstandsbeschluss.



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