Führungskraft für den Verkauf von Fahrzeugen

vor 1 Monat

Munich, Bayern, Deutschland Carwow Vollzeit
Überblick

Wir bei Carwow suchen nach einer außergewöhnlichen Führungspersönlichkeit, die uns dabei unterstützt, unser neues "Sell My Car"-Geschäft in Deutschland und in unseren anderen Märkten in Europa zu starten und zu skalieren. Unser Ziel ist es, in diesem Service in Deutschland Marktführer zu werden.

Die Rolle

Als Führungskraft für den Verkauf von Fahrzeugen wirst du verantwortlich sein für den Aufbau unseres neuen "Sell My Car"-Geschäfts von Null auf Hundert und darüber hinaus. Du wirst Geschäftsinhaber für P&L und verantwortlich für die erfolgreiche Einführung und Skalierung des deutschen "Sell My Car"-Geschäfts von ~ € pro Jahr auf ~10 Mio. € in den ersten 1-3 Jahren.

Deine Aufgaben werden unter anderem sein:

  • Arbeite eng mit dem UK-Plattformteam zusammen, um einen detaillierten Go-to-Market-Plan zu entwickeln, ihn mit den relevanten Stakeholdern (z.B. Produkt, Marketing/Wachstum) abzustimmen und ihn gemeinsam mit deinem Team und den relevanten Partnerfunktionen im gesamten Unternehmen umzusetzen.
  • Definiere, bilde und entwickle das zukünftige Team und die Organisationsstruktur (einschließlich Rollen und erforderlicher Kompetenzen) - Natürlich erhältst du dabei Unterstützung von unserem Talent Team).
  • Definiere die End-to-End-Prozesse deines Geschäftsbereichs und koordiniere diese mit den relevanten Schnittstellen, wie z.B. von der Angebotseinholung bis hin zum Marketing, der Einrichtung von Prozessen im Backoffice, dem Auktionsprozess und der Entwicklung von Preis- und Vergütungsmodellen.
  • Zusammen mit dem Produkt- und Technikteam verantwortet du die Entwicklung der B2C- und B2B-Seite des Produkts, um so den Product-Market-Fit für den deutschen Markt sicherzustellen.
  • Treibe das Wachstum von "Sell My Car" mit Unterstützung des Marketingteams voran, z.B. durch die Optimierung des CRM-Flows und die Entwicklung von Marketingkampagnen.
  • Erstelle Analysen zur Performance des Produkts und identifiziere kurzfristige, mittelfristige und langfristige Hebel, um die Performance von "Sell My Car" kontinuierlich zusammen mit unseren Partnern zu steigern.
  • Du behältst einen ganzheitlichen Überblick über die Wettbewerbsfähigkeit des Produkts durch fortlaufende Wettbewerbsanalysen und Benchmarking.
  • Arbeite eng mit dem deutschen Management-Team und dem internationalen "Sell My Car"-Team zusammen und entwickle und präsentiere die Grundlage für Diskussionen und Entscheidungen zur Weiterentwicklung und Steuerung des Geschäfts.
Was du mitbringst

Wir suchen nach einer außergewöhnlichen Führungspersönlichkeit, die:

  • unternehmerisch denkt und pragmatisch handelt, gerne die Ärmel hochkrempelt, um Probleme direkt anzugehen und eine "Let's-do-it"-Mentalität mitbringt – immer mit einem klaren Fokus auf Verantwortung, Initiative und Teamgeist.
  • mindestens vier Jahre Berufserfahrung in einem leistungsstarken Technologieunternehmen, einer führenden Managementberatung oder in der Automobilindustrie (Strategie, Geschäftsentwicklung etc.) hat.
  • eine breitere Organisation beeinflussen kann, um ihr zu helfen, die Unterschiede und Prioritäten im deutschen Markt zu verstehen, zusätzliche Ressourcen auszuhandeln, die du benötigst, und die Unterstützung des Headquarters zu gewinnen.
  • die Fähigkeit bewiesen hat, neue Geschäftsentwicklungen und/oder komplexe Projekte zu leiten und mehrere Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu managen.
  • umfassende Erfahrung in der Leitung und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (hauptsächlich Produktmanagement, Vertrieb und Account Management, Kundensupport) hat.
  • exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch hat.
  • sich selbst motivieren kann, neue Herausforderungen als Chance sieht, sich weiterzuentwickeln, und "Wie können wir es besser machen?" zu seinem Credo macht.

Wir sind uns bewusst, dass niemand alle in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Anforderungen perfekt erfüllen. Daher möchten wir dich ermutigen, dich auch dann zu bewerben, wenn du den Eindruck hast, dass du dich mit den Anforderungen identifizieren kannst, auch, wenn du sie nicht voll erfüllst.

Interviewprozess

Unser Interviewprozess besteht aus vier Schritten:

  • Step 1: Talent Screen mit Recruiter
  • Step 2: Lerne deine/n Manager:in kennen
  • Step 3: Case Study Präsentation
  • Step 4: Values/Team Fit Interview
Was ist für dich drin?

Wir bieten dir:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt - um deinen Traumurlaub nach Bali zu finanzieren
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Option auf Firmenanteile - unser Erfolg ist dein Gewinn
  • Coaching-Sessions mit Spill – unser Partner für mentales Wellbeing
  • 28 Urlaubstage und weitere Sonderurlaubstage
    • Zwei zusätzliche Tage ab dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit
    • Die Option drei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr zu kaufen
  • Bis zu 4 Wochen Workation
  • Hybrides Arbeiten
  • Ein Budget von 500€ für dein Home-Office - um dir den lang ersehnten Massagestuhl zu leisten
  • Die neueste Technik (Macbook oder Windows) - um deine Talente voll auszuschöpfen
  • Ein großzügiges Budget für Weiterbildungen
  • Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Freunde werben und Geld verdienen
Unsere soziale Verantwortung

Wir bei Carwow sind davon überzeugt, dass eine diverse und integrative Belegschaft Innovationen fördert. Daher begrüßen wir Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen. Wir treffen unsere Einstellungsentscheidungen basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und Potenzial, um sicherzustellen, dass alle Bewerber:innen fair und gleich behandelt werden.

#LI-AB1

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