Bereichsleiter Engineering und Automation

• Als Bereichsleiter Engineering und Automation sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von 10 Mitarbeitenden verantwortlich.
• Dabei koordinieren und leiten Sie standortrelevante Investitionsprojekte und ermitteln die jeweiligen Investitionsbedarfe.
• Dazu zählt das Steuern und Dokumentieren der Cash-Outs in enger Abstimmung mit der Finanzabteilung.
• Sie erstellen 5 Jahrespläne und Budgetanträge und kümmern sich regelmäßig um dessen Pflege in der Datenbank.
• Sie entwickeln stets Optimierungsmaßnahmen der Anlagen und analysieren Fehler an den Systemen in Abstimmung mit anderen fachbezogenen Abteilungen.
• Im Störungsfall koordinieren Sie die Ursachenfindung und leiten dementsprechende Maßnahmen ein.
• Sie leiten die Inbetriebsetzung von umgebauten Anlagen und kümmern sich um die Auswahl sowie die Betreuung von Fremdfirmen.
• Gewissenhaft erstellen Sie Gefährdungsanalysen und legen technische Sicherheitsmaßnahmen fest.
• Ihre unternehmerische Handlungsweise und Ihr situativer Führungsstil tragen zu einer leistungsfähigen und motivierten Belegschaft bei.

• Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
• Weiterhin verstehen Sie sich als eine erfahrene und situative Führungspersönlichkeit sowie als kooperativer Sparringspartner für Ihre Mitarbeiter.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im industriellen, produktionsintensiven Bereich – idealerweise in der Metallindustrie.
• Als Bereichsleiter in einem globalen Unternehmen verfügen Sie über gute Englischkenntnisse.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Verbindlichkeit, Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und ein hohes Verständnis für Qualität aus.
• Wirtschaftliches, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Handeln im Sinne des Unternehmens ist für Sie selbstverständlich.

• Die Möglichkeit eine nachhaltige Welt zu gestalten.
• Globaler Marktführer für innovative Produkte und Dienstleistungen.
• Weitragender Entscheidungsspielraum.
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
• Attraktives Gehalt inklusive Bonuszahlung.
• 30 Tage Urlaub.
• Homeofficemöglichkeit.
• Offene und kollegiale Unternehmenskultur.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.

Wir freuen uns Ihre Unterlagen/Kurzprofil unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Kündigungsfrist zu erhalten.