Betriebsleiter Ingenieurwesen Norddeutschland

Als erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für Ingenieurwesen und interdisziplinäre Projekte suchen wir eine Persönlichkeit, die die Zukunft eines etablierten Unternehmens aktiv mitgestalten und dabei eine Schlüsselrolle in der weiteren strategischen Ausrichtung übernehmen möchte.

Für unsere Ingenieursgesellschaft mit Schwerpunkt auf Wasser-, Abwasser- und Abfallwirtschaft sowie Verkehrsanlagen in Niedersachsen, Hessen und Thüringen suchen wir eine visionäre Führungskraft. Die Position des Geschäftsführers (m/w/d) bietet einen großen Handlungsspielraum in einer etablierten Struktur mit attraktiver langfristiger Perspektive.

• Maßgebliche Gestaltung der Unternehmensstrategie, Skalierung des Vertriebs und Optimierung von Prozessen und Strukturen sind Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für alle Geschäftsbereiche übernehmen
• Kunden- und Marktpotenziale identifizieren, Wachstumsinitiativen entwickeln und umsetzen
• Kontinuierliche Optimierung von Strukturen, Abläufen und Prozessen sicherstellen
• Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben gewährleisten
• Interne und externe Stakeholder-Beziehungen managen
• Ein Team von ca. 50 Mitarbeitenden an mehreren Standorten fachlich und disziplinarisch führen
• Die Unternehmensstrategie durch innovative Ansätze weiterentwickeln
• Das Unternehmen in strategischen Fragen gegenüber Auftraggebern, Behörden, Partnern und Gesellschaftern vertreten
• Budgets erstellen, KPIs steuern, Projektcontrolling durchführen und das Reporting übernehmen
• Angebote erstellen und das Nachtragsmanagement gemäß HOAI verantworten

• Belastbare und wettbewerbsfähige Führungspersönlichkeit mit fundierten fachlichen Kenntnissen im Bau- bzw. Infrastruktur-Ingenieurwesen und den damit verbundenen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer/in, Prokurist/in oder Projektleiter/in in einer größeren Struktur
• Außerordentliches Engagement bei Beratung, Planung und Realisierung von Projekten mit relevanter fachlicher Komplexität, Teamgröße und Kostenstruktur
• Geschäftsführungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, ein attraktives Arbeitsumfeld zu generieren
• Arbeitsweise strukturiert, fristgerecht und offen kommuniziert - kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und Mentoring-Rolle
• Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten fördern eine Kultur der Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit

• Zahlung nach Vereinbarung

• Soziale Sicherheit und Altersvorsorge
• Weitere Einzelheiten können im vertraulichen Austausch diskutiert werden

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