Fachwirt Wohnbereich

• Verantwortung für die Organisation und Koordination der Abläufe im Wohnbereich: Die Fachkraft leitet den Wohnbereich und ist für die Organisation und Koordination der Abläufe verantwortlich.
• Sicherstellung der Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards: Die Fachkraft sichert die Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards und ist für die Qualitätssicherung im Wohnbereich verantwortlich.
• Anleitung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals: Die Fachkraft leitet, motiviert und entwickelt das Pflegepersonal und ist für die Mitarbeiterführung verantwortlich.
• Erstellung und Aktualisierung individueller Pflegepläne für die Bewohner: Die Fachkraft erstellt und aktualisiert individuelle Pflegepläne für die Bewohner und ist für die Pflegeplanung verantwortlich.
• Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team: Die Fachkraft ist Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und das Team und ist für die Kommunikation verantwortlich.

• Qualifikation: Die Fachkraft hat eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
• Erfahrung: Die Fachkraft hat mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in einer leitenden Position.
• Führungskompetenz: Die Fachkraft hat ausgeprägte Führungsqualitäten und ist in der Lage, ein Team zu motivieren.
• Kommunikationsstärke: Die Fachkraft hat sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
• Organisationsgeschick: Die Fachkraft hat hervorragende organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.

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• Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
• Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
• Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
• Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.