Kinderpfleger (m/w/d) - Kinderbetreuung und Entwicklung

vor 4 Wochen


Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Outlaw gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH Vollzeit
Kinderpfleger (m/w/d) - Kinderbetreuung und Entwicklung

Wir suchen einen Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Ü3-Bereich in unserer Kita Obertor in Bochum. Als Kinderpfleger (m/w/d) bist du verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung von Kindern zwischen einem und sechs Jahren. Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein und förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder.

Deine Aufgaben:
  • Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung von Kindern zwischen einem und sechs Jahren
  • Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
  • Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
  • Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
  • Du wahrnimmst den gesetzlichen Schutzauftrag nach SGB VIII
  • Du planst und durchführst Angebote für Erziehungsberechtigte
Dein Profil:
  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Kinderpfleger / Kinderpflegerin mit mindestens 3 jähriger Berufserfahrung oder eine ähnliche Qualifikation gemäß der Personalverordnung NRW
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im Ü3-Bereich
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  • Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit
Darauf kannst du dich freuen:
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehaltsniveau (i. d. R. TVöD)
  • Prämienprogramm "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
  • Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien


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