Gesundheitskommunikationsmanager

Wir suchen einen erfahrenen Gesundheitskommunikationsmanager, der unsere Business Unit Gesundheitskommunikation als Accountmanager Content & Medien zur Gesundheitsförderung (m/w/d) verstärken möchte.

• Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) der AOKs für Programme und Medien mit digitalem Schwerpunkt, bringt der Gesundheitskommunikationsmanager seine Leidenschaft und Expertise für Content und Medien im Bereich Gesundheit in unserem interdisziplinären Team ein.
• Der Gesundheitskommunikationsmanager beobachtet den Markt und dessen Entwicklung, identifiziert erfolgversprechende Kundenbedarfe und arbeitet mit dem Produktmanagement unsere Geschäftsfelder weiter auszubauen.
• Als Verkaufstalent führt der Gesundheitskommunikationsmanager Beratungsgespräche, erstellt individuelle Kundenpräsentationen, kalkuliert Angebote, steuert Kundenprojekte durch unsere Organisation und stellt die geforderte Qualität unter Einhaltung der Termin-, Ressourcen- und Kostenplanung sicher.
• Der Gesundheitskommunikationsmanager vernetzt sich mit allen Fachbereichen, um den bestmöglichen Mehrwert für seine Produkte und Kunden aus unserem breiten Unternehmensportfolio zu generieren.
• Der Gesundheitskommunikationsmanager entwickelt seine Accounts weiter, um eine qualitative und nachhaltige Profitabilität unserer Produkte und Leistungen sicherzustellen und erstellt Budgetpläne und Forecasts.

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in der Gesundheitsförderung oder Sportwissenschaft oder einen betriebswirtschaftlichen, akademischen Abschluss mit Erfahrungen im Medien- oder Agenturumfeld.
• Hohe Digital- und Medienaffinität und einschlägige Accountmanagement- oder Agenturerfahrung, vorzugsweise im Bereich digitaler Medien zu Gesundheitsthemen.
• 5 Jahre Erfahrung in der Kundenbetreuung und -Beratung, idealerweise in Verbindung mit gesetzlichen Krankenkassen.
• Die Analyse von KPIs und die selbstständige Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Sicherstellung der Vertriebs- und Unternehmensziele.
• Projektsteuerung: Erfahrung im digitalen Projektmanagement sowie in der Führung von Projektteams aus Kunden, sowie internen und externen Dienstleistern.
• Kommunikative Persönlichkeit auf allen relevanten Ebenen und Spaß daran, Menschen kundenorientiert zu beraten und zu überzeugen.

• Ein herzliches und offenes Team, das die Welt der Gesundheitsförderung gemeinsam gestaltet.
• Die Wahl zwischen Arbeit im Office oder mobiler Arbeit bei einer 38,5 h/Woche (Vollzeit).
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeitausgleich, vergütete Überstunden und einen freien Tag an Rosenmontag.
• Investition in die Zukunft: Förderung und Forderung unserer Mitarbeitenden und gemeinsame maßgeschneiderte Entwicklungspläne.
• Nachhaltige Kultur: Reise beruflich oder privat mit dem Deutschland JobTicket oder JobRad.
• Urlaubsgeld, Gesundheitsangebote, bAV oder VWL.