Unternehmensentwickler

Beschreibung des Jobs

Wir suchen einen Unternehmensentwickler, der sich für die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung des Prozess- und Regelungsmanagements begeistern kann. Als Teil des Teams der PreZero Stiftung & Co. KG wirst du an der Gestaltung und Organisation von Strukturen und unternehmensweiten Abläufen sowie an der Beratung der Fachbereiche bei der Aufnahme, Modellierung und Verbesserung von relevanten Unternehmensprozessen arbeiten. Deine Aufgaben werden dich zu einem zentralen Ansprechpartner, Berater und Trainer für Fachbereiche und PreZero Länder machen. Du wirst die Schulleitung und Vermittlung eines prozessualen Grundverständnisses, der methodischen und technischen Fähigkeiten zur Aufnahme und Abbildung von Prozessen übernehmen. Außerdem wirst du Prozessoptimierungen und Lean Workshops durchführen und an nationalen und internationalen Projekten sowie an (Teil-)Projektverantwortung arbeiten.

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, beispielsweise Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik. Erste Berufserfahrung, idealerweise in den Bereichen Unternehmensberatung oder Entsorgungswirtschaft. Fundierte Kenntnisse und einschlägige Erfahrung im Bereich Prozess- und Projektmanagement, idealerweise Expertise in der Prozessmodellierung (EPK/BPMN 2.0). Ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten und Verständnis komplexer Zusammenhänge. Hohes Maß an Dienstleistungs- und Schnittstellenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wie wir dir helfen können

Wir bieten dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen. Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr. Flexibles Arbeitsumfeld (Büro und mobiles Arbeiten) an mehreren Tagen pro Woche nach individueller Abstimmung mit der Führungskraft. Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Ermäßigungen über das Mitarbeiterportal. Individuelle Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings. Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen.

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