Führungskraft für den Lebensmitteleinzelhandel

vor 3 Wochen


Ulm, Baden-Württemberg, Deutschland Flink Vollzeit
Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

Als Führungskraft im Lebensmitteleinzelhandel übernimmst du die operative Leitung eines Stores in Heidelberg mit über 30 Mitarbeitern. Du sicherstest, dass die Arbeitsabläufe optimal gestaltet sind und die Store-Produktivität überwacht wird. Dazu gehören die Einhaltung der Store-KPIs, wie die Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit. Du erstellst die wöchentliche Personaleinsatzplanung und setzt eine effiziente Personal- und Ressourcenplanung um. Des Weiteren bist du verantwortlich für das Recruiting, die Führung und die Weiterentwicklung deines Store-Teams (Schichtleiter, Picker und Rider) mit dem Ziel einer herausragenden Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit. Als Vorbild für deine Mitarbeiter zeigst du deine Hands-on-Mentalität durch aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft. Zudem trägst du die Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse. Die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen:

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter.
  • Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist.
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
  • Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse.

Additional Information:

Das sollte dich interessieren:

  • 20 % Rabatt auf deine Flink-Bestellung. Sei der erste, der neue Produkte testet.
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt.
  • Einmalige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und unsere Strategie aktiv mitzugestalten.
  • Steile Lernkurve und die Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern.

Wir verpflichten uns, dass jeder Bewerber nach seinen Fähigkeiten beurteilt wird, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion.



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    vor 2 Wochen


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