Marktmeister und Gemeindevollzugsbeauftragter im öffentlichen Dienst

vor 2 Wochen


Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland Stadt Heidenheim an der Brenz Vollzeit
Überblick

Bei der Stadt Heidenheim an der Brenz suchen wir einen engagierten Marktmeister und Gemeindevollzugsbeauftragten, um unser Gemeindevolzugsteam zu verstärken. Der Arbeitnehmer wird sich auf die Überwachung des ruhenden Verkehrs, die Durchführung von Ermittlungen und die Koordination des Wochenmarkts konzentrieren.

Löhne und Gehälter

Das Gesamtgehalt für diesen Job beträgt mindestens 44.000 € pro Jahr (entsprechend Entgeltgruppe 6 des TVöD). Dieses Gehalt kann je nach Erfahrung und Qualifikation variieren.

Beschreibung der Stelle

Als Marktmeister und Gemeindevollzugsbeauftragter werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

  • Überwachung des ruhenden Verkehrs und Erteilung von Verwarngeldern außerhalb der regulären Dienststunden
  • Durchführung von Ermittlungstätigkeiten für die eigene und fremde Bußgeldbehörden
  • Koordinierung des Auf- und Abbau des Wochenmarkts am Mittwoch und Samstag

Wir erwarten Teamfähigkeit, rasche Auffassungsgabe, sicherer Urteilsvermögen, Souveränität bei der Bewältigung von Konfliktsituationen, zeitliche Flexibilität sowie gute Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung. Im Umgang mit Bürgern sind Freundlichkeit und Höflichkeit unerlässlich. Die Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw ist erforderlich. Die Arbeitsleistung ist in einer fünftägigen Woche von Dienstag bis Samstag zu erbringen.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

Für diese Position müssen folgende Anforderungen erfüllt sein:

  • Sie sollten eine erfolgreiche Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen haben.
  • Gute Kenntnisse der Straßenverkehrsordnung sind notwendig.
  • Sicherer Urteilsvermögen und Angemessenheit bei Konflikten sind wichtig.
Vorteile

Als Mitarbeiter der Stadt Heidenheim an der Brenz bieten wir:

  • eine interessante und anspruchsvolle Beschäftigung
  • einen sicheren Arbeitsplatz
  • tarifgerechte Bezahlung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • betriebliche Altersvorsorge
  • ein gutes Arbeitsklima
  • Zuschüsse für ein Jobticket und ein Fahrrad


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