Baumanager (Junior) für Ingenieurprojekte

Vor 6 Tagen


Weimar, Thüringen, Deutschland Tractebel Hydroprojekt GmbH Vollzeit
Überblick

Unser Unternehmen, Tractebel Hydroprojekt GmbH, ist ein erfahrenes und innovatives Ingenieurbüro mit mehr als 120 Mitarbeitenden. Wir bieten eine Vielzahl von Ingenieurdienstleistungen an, von der Erstellung von Studien über die Planungsleistungen bis hin zu Baumanagement und Inbetriebnahmen.

Löhne und Vergütung

Das monatliche Gehalt für unseren Junior-Baumanager liegt bei ca. €55.000 - €65.000 brutto je nach Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich zur Grundvergütung erhalten unsere Mitarbeiter attraktive Leistungen wie Kindergartenzuschuss, Gutscheinkarte, Jobrad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Tätigkeit

Als Baumanager (Junior) sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von anspruchsvollen regionalen Projekten im Wasser-, Verkehrswasserbau und Hochwasserschutz. Ihre Aufgaben umfassen:

  • Unterstützung der Bauüberwachung bei der Abwicklung von Projekten
  • Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Ausführung
  • Einhaltung aller relevanter Normen und Qualitätsstandards
  • Prüfen von Ausführungsplänen im Zuge der Bauausführung
  • Anwendung des Kosten-/ Nachtrags- und Änderungsmanagements
Anforderungen und Qualifikationen

Um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern, benötigen wir einen engagierten und motivierten Baumanager (Junior), der folgende Anforderungen erfüllt:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur­wesen, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar
  • Gutes Kommunikations­vermögen, Teamgeist und Offenheit
  • Führerschein der Klasse B
Vorteile

Bei uns erhalten Sie:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Ingenieurbüro
  • Einbindung in unser motiviertes Team mit offener Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
  • Modernen Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software
  • Unerbittetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Zukunftsperspektive
  • Professionelle Einarbeitung und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
  • Ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle