stellv. Wohnbereichsleiter in

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich für die Leitung eines Wohnbereichs im AWO Seniorenzentrum Jockel Fuchs in Mainz-Gonsenheim begeistern kann.

• Die stellvertretende Leitung eines Wohnbereichs übernehmen und die pflegerische sowie fachliche Betreuung der Bewohner*innen verantworten.
• Die Pflegequalität im Wohnbereich sicherstellen und kontinuierlich verbessern.
• Die Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen als verlässliche Ansprechpartner*in begegnen und empathisch und kompetent mit ihnen umgehen.
• Das Team im Wohnbereich führen und die Mitarbeiter*innen stärkenorientiert in ihrer Entwicklung fördern.
• Den Personaleinsatz im Wohnbereich steuern, koordinieren und planen.
• Als Teil des Leitungsteams des Hauses arbeiten und eng mit der Pflegedienstleitung und den weiteren Wohnbereichsleitungen zusammenarbeiten.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger.
• Mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege.
• Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der Weiterbildung zu beginnen.
• Erste Erfahrungen als Leitungskraft, z. B. als stellvertretende Wohnbereichsleitung, Gruppen- oder Schichtleitung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket wünschenswert, idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD/PEP und Qualitätsmanagementsystemen.
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen, deren Angehörigen sowie den Kolleg*innen.
• Hohes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten im Kontakt mit internen sowie externen Schnittstellen.
• Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung.
• Vergütungspaket: Das AWO Rheinland zahlt, was es verspricht. Jährliches Bruttogehalt je nach Berufserfahrung zwischen € und bis zu € sowie Erhalt einer Fachkraftprämie in Höhe von € innerhalb des ersten Jahres.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch. Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da.
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 22,05 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.