Als Sachbearbeiter/in im Personalwesen sind Sie für die Durchführung von internen und externen Auswahlverfahren verantwortlich. Dazu gehören die Durchführung von Bewerbungsverfahren, die Auswahl von Bewerbern und die Einstellung von Beschäftigten und Beamt:innen.

• Sie bearbeiten Verträge, einschließlich Vertragsänderungen, Beförderungen, Umsetzungen, Nebentätigkeiten, Beurlaubungen, Heimarbeit, Dienstzeitberechnungen und Würdigung arbeitsrechtlicher Verfehlungen.
• Sie beraten und unterstützen die Fachämter bei ihren Aufgaben.

• Sie haben einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Arts in Allgemeiner Verwaltung, Bachelor of Laws oder ein vergleichbares Hochschulstudium.
• Sie haben hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Organisationsfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit.
• Sie haben Empathie und psychische Belastbarkeit im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden.
• Sie sind sorgfältig und selbständig in Ihrem Arbeiten.
• Sie haben Kenntnisse in den Office-Anwendungen Word und Excel, SAP und gängigen Bildbearbeitungsprogrammen.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert.
• Sie sind bereit zur Fort- und Weiterbildung.

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz.
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen.
• Leistungsorientierte Bezahlung.
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe.