Marktmanager-Assistent: Verantwortung und Karriere im Lebensmitteleinzelhandel

Vor 5 Tagen


Eching, Bayern, Deutschland REWE Vollzeit

Bewerbungen für die Position des Marktmanagers bei REWE sind herzlich eingeladen. Im Zuge dieser Beschäftigung erwarten wir von Ihnen, dass Sie sich aktiv in der Gestaltung des Sortiments und bei der Realisierung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen einbringen. Dies soll nicht nur aufgrund Ihrer Fachkenntnisse erfolgen, sondern auch durch Ihre Ideen zur Umsetzung des REWE-Vertriebskonzepts.

Als Mitarbeiter bei REWE werden Sie in einer strukturierten Einarbeitung integriert, wobei Ihr persönliches Engagement sowie gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bieten unsere REWE-Akademie sowie Mitarbeitendenrabatte an. Darüber hinaus erhalten Sie Vergünstigungen für Fahrtkosten sowie attraktive Angebote zur Altersvorsorge in unserer Pensionskasse.

Für diese Rolle als Marktmanager ist eine kaufmännische Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich. Ideal ist ein Abschluss als Handelsfachwirt. Berufserfahrung als Marktmanagement-Assistenz oder Führungskraft im Verkauf wird gerne gesehen. Durch ihre Leistungsmotivation und ihr Organisationsgeschick bewältigen unsere Mitarbeiter mit Ihren Qualifikationen anspruchsvolle Herausforderungen effizient und erfolgreich. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel maßgeblich mitzugestalten – sogar bis hin zur Selbstständigkeit mit Ihrem eigenen REWE-Markt.

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe bietet sich in direktem Kontakt mit unseren Kunden. Erwartet werden Ihre Engagements, um positive Kundenerlebnisse zu gestalten. Indem Sie dies leisten, können Sie zusätzlich unvergleichliche Erfahrungen sammeln. Bei uns steht Familie und Privatleben wie Beruf zusammen. Unsere familienbewusste Personalpolitik hilft dabei, Vereinbarkeit zwischen Job und dem restlichen Leben zu finden. Bereits nach kurzer Zeit erlebt man Interaktion und Zusammenarbeit. Bewerber müssen darlegen, warum sie das Amt des Marktmanagers innehaben möchten. In diesem Sinne setzen wir Wert darauf, dass unsere Führungskräfte einsichtig und fair handeln. Das zeigt sich beispielhaft in ihrer Fähigkeit, Abhängige zu fesseln. Hierbei legt jede Person Wert darauf, rasche Problemlösung zu betreiben. So entwickeln wir Projekte. Wir schaffen neue Entwicklungen aus den Gedanken heraus, indem wir knifflige Fragen beantworten. Mit jedem einzelnen Ansatz gelingt es, erfolgreiche Personen rund um uns zu gewinnen. Dadurch erhalten alle Einblick in verschiedene Themen und Finanzen, ohne spürbare Beeinträchtigung des Standorts. Pro Person lässt sich hieraus erreichen, was weniger gelingt, wenn es einen Mangel an Spaß gibt.



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