Geschäftlicher Fachberater
vor 4 Wochen
Für den Posten (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchen wir eine dynamische und motivierte Person, um unseren Recruiting-Bereich zu stärken.
**Kernaufgaben:
- Besetzung von freien Stellen innerhalb des Unternehmens mit qualifizierten Kandidaten
– Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung der Rekrutierungsprozesse
– Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Bedürfnisse des Unternehmens besser zu verstehen
**Anforderungen:**
• 3 Jahre Erfahrung im Recruiting oder ähnlichen Bereich
• Abgeschlossenes Studium (Mindestens Bachelor)
• Gute Kenntnisse in MS Office und Recruiting-Tools
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur Arbeiten unter Druck und zu Priorisieren
• Englisch auf B2-Niveau
**Bewerbungsvoraussetzungen:
– Lebenslauf
– Motivationsschreiben
– Zeugnisse und Urkunden
**Folgende Informationen benötigen wir:**
Adresse und Telefonnummer zum Zweck der Kontaktaufnahme
**Vermerk:**
Sie müssen aktuell mindestens 50% Zeit arbeiten können, da wir sehr intensive Workshops und Schulungen durchführen.
Wir schätzen Ihre Geduld und Bereitschaft Wir würden uns freuen, wenn Sie uns baldstmöglich antworten könnten
Das Einkommen rechnet sich auf eine Summe von etwa €54.050 jährlich |Brutto)
