Standort: Offenbach am Main | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 866500

PENNY, ein Teil der REWE Group, beschäftigt zahlreiche Mitarbeiter in über 2.140 Filialen und mehreren Logistikstandorten. In unserem Team legen wir großen Wert auf Respekt und Wertschätzung. Bei PENNY kannst du auf sichere Arbeitsplätze und faire Bedingungen zählen, während du deinen individuellen Karriereweg gestaltest. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben:

• Du gewährleistest die Verkaufsbereitschaft deines Marktes und übernimmst die Verantwortung für den Betrieb in Abwesenheit der Marktleitung.
• In enger Zusammenarbeit mit deiner Marktleitung bildest du ein starkes Führungsteam.
• Du stimmst dich regelmäßig mit deiner Marktleitung zu relevanten Themen ab und sorgst für die Weitergabe von Informationen sowie die Zuweisung von Aufgaben an dein Team.
• Du kümmerst dich um die Ordnung im Markt und betreust unsere Kunden bei Anfragen und Reklamationen.
• Du behältst die Kennzahlen im Auge und steuerst Umsatz sowie Inventur in Abstimmung mit deiner Marktleitung.

Was du mitbringst:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit relevanter Berufserfahrung. Auch Quereinsteiger aus der Hotel- oder Gastronomiebranche sind herzlich willkommen.
• Du bist kundenorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gerne mit an und bist flexibel, sodass du mit deinem Team harmonisch zusammenarbeitest.
• Du hast das Talent, andere zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.
• Du bist von Montag bis Samstag flexibel einsetzbar.

Das bieten wir dir:

• Eine tarifliche Vergütung mit Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weitere Rabatte bei Partnerunternehmen.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Eine betriebliche Altersversorgung für eine bessere Rente im Alter.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Die Möglichkeit, nach 3 Jahren eine Auszeit von 1-6 Monaten zu nehmen.
• Unterstützung durch Experten bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, die dich in den Mittelpunkt stellen.
• E-Learnings, Seminare und Workshops zu Themen wie Führung und Selbstmanagement.
• Teilnahme an Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Bezirksleitung.
• Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk und das Frauennetzwerk für Austausch und persönliche Entwicklung.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.