Gesamtleitung Interdisziplinäre Frühförderstelle

Wir suchen eine Gesamtleitung für unsere interdisziplinäre Frühförderstelle im Landkreis Konstanz. Als Gesamtleitung sind Sie verantwortlich für die Gesamtverantwortung des Teams und arbeiten eng mit den Leitungen der Außenstellen zusammen.

• Die inhaltliche Arbeit mit Kindern und Familien ist ein fester Bestandteil Ihrer Arbeit.
• Sie arbeiten selbst mit Kindern (Diagnostik, Einzel- und Gruppenförderung, Elternberatung).
• Sie behalten den Überblick über die Finanzen und sind maßgeblich beteiligt an der Wirtschaftsplanung sowie im Controlling.
• Sie vertreten die Belange der Frühförderung im Austausch mit externen Kooperationspartnern (Kostenträger, medizinische und pädagogische Institutionen).
• Sie verstehen sich als Teil des Verbandes und arbeiten eng mit der Fachbereichsleitung und Leitungen anderer Fachdienste zusammen.
• Sie engagieren sich für Qualitätssicherung und strategische Weiterentwicklung im Zusammenwirken mit den Außenstellenleitungen und dem Gesamtteam.

• Sie sind Pädagog*in oder medizinische*r Therapeut*in mit Berufserfahrung mit Kindern im Kleinkind- und Vorschulalter.
• Sie bringen Freude und Erfahrung mit, Familien mit Kindern, die in ihrer Entwicklung verzögert oder behindert sind, zu begleiten.
• Engagement für Vernetzung und Inklusion sind Ihnen ein Anliegen.
• Sie pflegen einen ressourcenorientierten und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeiter*innen und Klient*innen.
• Sie haben bereits Leitungserfahrung sammeln können, sind offen für interdisziplinäres Arbeiten und systemisches Denken und Handeln.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse im Bereich Finanzen.
• Sie sind digital affin und haben Grundkenntnisse in Office-Anwendungen.
• Sie haben eine positive Haltung zu christlichen Werten.

• Sie werden Teil eines unterstützenden und kollegialen Arbeitsumfeldes, in dem Sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen.
• Ihre Zeit ist uns wichtig. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel gestalten.
• Bei uns haben Sie immer eine*n Ansprechpartner*in für Fragen oder fachlichen Austausch.
• einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz.
• gezielte Einarbeitung und selbstverantwortliches Arbeiten.
• leistungsgerechte Vergütung nach AVR
• regelmäßige Fort- und Weiterbildung.
• kostenlose Gesundheitsangebote, zusätzliche Altersversorgung.
• JobRad, Lebensarbeitszeitkonto

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.