Führungskraft für Fort- und Weiterbildung

vor 3 Wochen


Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland PubliCare Vollzeit

Was machst du bei uns?

Kommunikation

  • Als Führungskraft trägst du die disziplinarische und fachliche Verantwortung für ein ca. 7-köpfiges Team an den Standorten Köln und Harsum.
  • Du führst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen im Sinne unserer PubliCare-Führungskultur, die auf Wertschätzung, Respekt, Fordern und Fördern beruht.
  • Die Planung, Durchführung, Umsetzung und Nachbereitung der WissWerk-Schulungen und versorgungsspezifischen Fortbildungsangeboten liegen in deiner Verantwortung.
  • Dein Ziel ist es, ein fundiertes Fortbildungsangebot auf höchstem Qualitätsstandard für unsere Teilnehmenden zu schaffen.
  • Ein enger Austausch mit den standortübergreifenden wichtigen Schnittstellen wie dem Außendienst, dem Innendienst, dem Marketing oder Qualitätsmanagement ist von wesentlicher Bedeutung.
  • Deine Möglichkeiten reichen von der Leitung und Durchführung eigener Projekte bis hin zur ständigen Prozessoptimierung.

Was bringst du zu uns mit?

Lernbereitschaft

  • Du hast Erfahrung als Führungskraft in einem Fortbildungsbereich gesammelt.
  • Deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Kenntnisse im Bereich Pflege, medizinische Hilfsmittel oder Gesundheitswesen sind kein Muss, aber ein Plus.
  • Deine Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement im Bereich der Weiterbildungskoordination und erste Erfahrungen im Bereich von E-Learning Konzepten sind von Vorteil.
  • Du bist routiniert im Umgang mit MS Office (PowerPoint, Word und Excel).
  • In stressigen Situationen bewahrst Du einen kühlen Kopf, Du bringst Routine und eine strukturierte Herangehensweise mit.

Was bieten wir dir?

  • Ein Umfeld, das du mitgestalten kannst.
  • Regelmäßige gemeinsame Workshops, um dich als Führungskraft weiterzuentwickeln.
  • Ein Team, in dem deine Meinung zählt und du deine Fähigkeiten und Stärken einbringen kannst.
  • Regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche zur persönlichen Entwicklung.
  • Eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.
  • Benefits wie BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, JobRad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch.
  • 30 Urlaubstage im Jahr sind bei uns selbstverständlich.


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