Produktbesitzer BOARD

Produktbesitzer BOARD

Wir suchen einen erfahrenen Produktbesitzer, der sich auf die ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Planungstools BOARD im Umfeld Merchandise Financial Planning spezialisiert hat.

Als Produktbesitzer sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung von Produktinnovationen und Optimierungen, die Anforderungen der Fachbereiche entgegennehmen und gemeinsam im Team umsetzen.

Verantwortlichkeiten:

• Intensive Einarbeitung mit Patenschaftsprogramm
• Hybrides Arbeitsmodell
• Möglichkeit auf U3-Kinderbetreuung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Bezuschussung von VHS-Kursen Ihrer Wahl und weitere Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportgruppen
• Personalrabatt
• Projektleitung/Teilprojektleitung von innovativen IT-Projekten im Bereich Merchandise Planning
• Anforderungsaufnahme und Realisierung von Fachbereichsanforderungen sowie die Koordination und Durchführung von Tests
• Zuständig für die Weiterentwicklung sowie Anpassungen in BOARD inkl. der Schnittstellen zum Reporting System
• Steuerung von externen Dienstleistern
• Analyse und Optimierung der bestehenden Geschäftsprozesse in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Evaluierung von Change Requests, Konzeption und Implementierung der Anwendungen in Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung sowie der Abteilung Analytics & Reports
• Support der Anwendungen
• Impulsgeber:in des Fachbereichs – Unterstützung des Fachbereichs mit innovativen Ideen bei der Softwareauswahl und der Softwareerweiterung

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise erste Erfahrung als Produktbesitzer
• Expert:in im Planungstool BOARD, sowohl in der Anwendung als auch im Anpassungsprozess von neuen Planungslösungen
• SAP BW und Schnittstellenkenntnisse von Vorteil
• Fundiertes Verständnis des Handels, insb. im Bereich Einkauf oder Merchandise Planning
• Erfahrung mit Projekten bzw. als Produktbesitzer in Projekten, die sich über mehrere Geschäftsbereiche erstrecken
• Erfahrung in der Führung (agiler) Teams und Steuerung externer Dienstleister
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Bereitschaft den Status quo zu hinterfragen und Mut Neues auszuprobieren
• Pragmatische oder innovative Lösungsfindung

Wir bieten:

• Chancengleichheit, Gleichbehandlung und Vielfältigkeit
• Quereinsteiger:innen mit unterschiedlichen Hintergründen und bunten Lebensläufen eine Einstiegschance