Führungskraft für kaufmännische Steuerung

vor 4 Wochen


Saarland, Deutschland Hörmann Holding GmbH Vollzeit

Die Hörmann Holding GmbH ist ein führender Partner der Land- und Nutzfahrzeugindustrie, der Schweißbaugruppen, Rohrleitungen und hochwertige Presskomponenten entwickelt und fertigt. Unsere hochmodernen Produktionsanlagen und spezialisierten Mitarbeiter garantieren innovative, wirtschaftliche und qualitätsgesicherte Lösungen, von der Prototypenfertigung bis zur Serienproduktion.

Wir suchen für diese spannende Stelle eine Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d), die unsere Finanzstrategie vorantreibt und maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt.

#Funktionen

  • Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Controlling, Rechnungswesen, Einkauf und Personalwesen
  • Sicherstellung und Optimierung der kaufmännischen Steuerungsfunktionen
  • Einhaltung und Weiterentwicklung der ordnungsgemäßen Rechnungslegung nach HGB
  • Termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Verantwortlich für internes und externes Reporting
  • Prozesseigner/in für Forecast-, Budget- und Mittelfristplanung (incl. Liquiditätsplanung)
  • Kontinuierliches Controlling der Produktkosten und Produktionskosten sowie stetiges Optimieren der Profitabilität des Unternehmens gemeinsam mit dem Techn. GF.
  • Aktives Working Capital Managements
  • Verantwortung für den strategischen Einkauf
  • Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen

#Ziele

  • Aufbau & Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Controllingsystems zur Steuerung und Überwachung der Unternehmensperformance
  • Initiierung und Umsetzen von Kostensenkungs- und Effizienzsteigerungsprogrammen zur stetigen Verbesserung der Profitabilität.
  • Erstellung und Koordination der Forecast-, Budget- und Mittelfristplanung
  • Strategische, operative und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Überprüfung und Optimierung von Prozessen hinsichtlich Effizienz- und Digitalisierungspotential
  • Professionalisierung des methodischen Instrumentariums im Finanzbereich zur Sicherstellung der schnellen und jederzeitigen Verfügbarkeit von Informationen und Analysen
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Entscheidungsvorlagen für das Management
  • Implementierung und Sicherstellung eines effektiven Working Capital Managements
  • Verbesserung der Einkaufspreise und Einkaufsbedingungen
  • Gestaltung eines leistungsorientierten Entlohnungsmodells

#Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Finance, Controlling und Accounting
  • Umfassende Erfahrung in einer vollumfänglichen kaufmännischen Funktion einschließlich Steuern, mit starker Kompetenz im operativen Controlling und Kostenmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Leitung des Jahresabschlusses nach HGB sowie der Interaktion mit Wirtschaftsprüfern
  • Vertiefte Kenntnis der Rechnungslegungsgrundsätze
  • Erfahrung in der prozessualen und IT-technischen Unterstützung von kaufmännischen Prozessen
  • Anwenderkenntnisse in SAP, idealerweise auch Projekterfahrung bei der SAP-Einführung
  • Langjährige Erfahrung im Performance- und Kostenmanagement von Unternehmen der Automobilzulieferindustrie bzw. produzierenden Industrieunternehmen mit Serienfertigung.
  • Erfahrung in verwandten kaufmännischen Funktionen wie Einkauf und Personalwesen
  • Ausgeprägte Führungskompetenz und Beherrschung moderner motivationsorientierter Führungsansätze
  • Starke Kommunikations- und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
  • Unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke, ausgeprägtem strategischen Denken und Resilienz
  • Ausgeprägter Teamplayer mit Empathie und Hands-on-Mentalität

#Vorteile

  • Vertrauen: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und Bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Bei Ihrer umfassenden Einarbeitung werden Sie durch erfahrenes Kolleg:innen begleitet.
  • Familienunternehmen: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.
  • Wachsen: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir.

Bewirb Dich jetzt und gestalte Deine Zukunft mit uns



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    vor 4 Wochen


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    vor 4 Wochen


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    **DAS SIND WIR**: Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit 1.200 Filialen in über 47 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von rund 23.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität...