Verantwortlicher Lieferantenbeauftragter für Risikomanagement

Vor 3 Tagen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland PAYONE Gmbh Vollzeit
Aufgabenfeld und Verantwortungsbereich

In diesem Aufgabenfeld sind operative Steuerungsmaßnahmen im Bereich Third-Party-Risikomanagement von entscheidender Bedeutung. Als Schnittstelle zwischen der operativen Einheit (Fachbereiche) und der strategischen Abteilung (Risk, Business Continuity, Aufsichtsrecht, Informationssicherheit, Datenschutz) wird die Sicherstellung von Complianceanforderungen ein wichtiger Aspekt sein.

  • Die Durchführung von Due-Diligence-Bewertungen und -Freigaben im Rahmen des Lieferantenonboardings und -monitorings bildet einen weiteren Schwerpunkt dieses Tätigkeitsfeldes.
  • Eine detaillierte Erstprüfung von Risikoanalysen, erstellt durch die verantwortlichen Fachbereiche, mit dem Fokus auf Auslagerungsanforderungen der 2nd Line of Defense (Risk, Business Continuity, Aufsichtsrecht, Informationssicherheit, Datenschutz), gehört ebenfalls zu den Aufgaben.
  • Unterstützung und Beratung der Fachbereiche als operative Lieferantenowner bezüglich des Third-Party- und Intercompany-Risikoprozesses und dessen Anforderungen (1st und 2nd Line of Defense). Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Beantwortung von Kundenanfragen zu Third Party Risk Management Verfahren.
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Berichterstattung an Procurement bzw. die 2nd Line of Defense sowie themenbezogene Erstellung von Präsentationen.
  • Weiterentwicklung und Optimierung des Third-Party-Risks-Prozesses der 1st Line of Defense unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften bzw. allgemein gültiger Unternehmensstandards.
Vorteile und Perspektiven

Bei PAYONE Gmbh werden flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Mobilitätskonzepte angeboten. Außerdem besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungsangeboten. Das Unternehmen wertet Chancengleichheit und fördert sie. Bewerbungen unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Schwangerschaft und Geburt, Erkrankungen, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Status als Person mit einer Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen sind willkommen.

Neben diesen Angeboten können Mitarbeitende eine faire Entlohnung in Höhe von €60.000 bis €80.000 brutto pro Jahr erwarten. Dies basiert auf Erfahrungen von ähnlichen Positionen in Frankfurt am Main. Die genauen Zahlungsbedingungen richten sich nach Tarifverträgen und Gesetzen.



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    vor 4 Wochen


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