Holzbauleiter für ein erfolgreiches Familienunternehmen

vor 4 Wochen


Riedenburg, Bayern, Deutschland JURA-HOLZBAU GmbH seit 1976 Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Bei der JURA-HOLZBAU GmbH, einem mitarbeiter- und kundenorientierten Familienunternehmen im Naturpark Altmühltal, suchen wir einen erfahrenen Holzbauleiter, um unsere Ziele zu erreichen. Unsere Schwerpunkte liegen im nachhaltigen Holzhausbau in unserer Region sowie im Industriebau mit Nagelplattenbindern deutschlandweit.

Ihre Aufgaben:

Weitere Informationen finden Sie weiter unten.

• Die Abwicklung von Bauprozessen unserer Rohbau Holzhäuser, einschließlich der Planung und Umsetzung von Projekten,
• Die Erstellung von Werkplänen mit der CAD-Software SEMA und deren Präsentation an der Baustelle,
• Die Koordination von Materialbestellungen und der Arbeitseinteilung der gewerblichen Mitarbeiter,
• Die Überwachung der Produktion und die Sicherstellung, dass diese unseren Anforderungen entspricht,
• Die technische Unterstützung der Bauleitung bei Nachunternehmerleistungen und
• Die Erstellung und Bereitstellung aller relevanten Dokumente und Informationen zur Bauausführung.

Ihre Qualifikation:

Wir erwarten folgende Qualifikationen:

• Eine erfolgreiche Fortbildung zum Zimmermeister, Bautechniker oder Holztechniker (m/w/d) oder ein Studium in Fachrichtung Bauingenieurwesen,
• Angemessene Berufserfahrung im Holzbau/Hausbau,
• Gute Kenntnisse im Baurecht und VOB,
• Idealerweise Erfahrung mit dem Holzbau-CAD-Software SEMA,
• Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Projekt),
• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke,
• Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative.

Unsere Angebote:

Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flacher Hierarchie,
• Langfristige Zusammenarbeit, volle Unterstützung und Einarbeitung in unserem motivierten Team,
• Ein angenehmes Betriebsklima und eine hohe Kundenzufriedenheit,
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung,
• Eine faire Vergütung, angelehnt an das Tarifgehalt und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld,
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich bezahlten freien Tag am 24. und 31. Dezember,
• Eine tarifliche Zusatzvorsorge nach SOKA-Bau.



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