Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Berufskraftfahrer für Logistikexperten gesucht - Freilassing, Bayern - Salzburger Eisenbahn Transport Logistik GmbH

  • Logistikexperte

    vor 3 Wochen

    Freilassing, Bayern, Deutschland Salzburger Eisenbahn Transport Logistik GmbH Vollzeit

    Als Logistikexperte bei der Salzburger Eisenbahn Transport Logistik GmbH erwartet Sie ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld im Bereich der Schienenseitigen Beschaffungslogistik. Wir suchen nach einem engagierten Berufskraftfahrer (m/w/d) mit Führerschein in den Klassen C, E und F sowie einer gültigen Grundqualifikationsprüfung zum...

Berufskraftfahrer für Logistikexperten gesucht

vor 1 Monat

Freilassing, Bayern, Deutschland Salzburger Eisenbahn Transport Logistik GmbH Vollzeit
Schienenseitige Beschaffungslogistik
Wir suchen einen Berufskraftfahrer (m/w/d) aus Freilassing und Umgebung, um sich unserem Team anzuschließen.

Unternehmen: Salzburger Eisenbahn Transport Logistik GmbH

Unsere Aufgabe ist die europaweite schienenseitige Beschaffungslogistik für Industrie- und Handelsunternehmen. Wir lieben Züge und unser Herz schlägt für Logistik. Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung, die Deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht. Unsere Hierarchien sind flach und unsere Entscheidungswege kurz.

Aufgaben:
• Arbeit mit modernstem Fuhrpark und Maschinen
• Entsorgen der Rindenabfälle mittels LKW

Anforderungen:
• Führerschein der Klasse C, E, und F sowie gültige Grundqualifikationsprüfung zum Berufskraftfahrer
• Idealerweise Erfahrung mit Hängerzügen im internationalen Fernverkehr und im Umgang mit Abrollkipper bzw. (Teleskop-)Radlader
• Hohe Reisebereitschaft

Löhne:
Die Vergütung richtet sich nach Deiner Qualifikation und Erfahrung. Bitte beachte, dass wir keine genauen Zahlen nennen können, aber du kannst dich darauf freuen, ein attraktives Gehalt zu erhalten. Wir wollen Menschen mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung in unser Unternehmen aufnehmen. Die Höhe des Lohnes wird von dir als Kandidat/ndein individueller Wertbeitrag bestimmt.

Das Beste:
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege lassen es uns ermöglichen, schnell und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren. Das führt dazu, dass wir immer wieder neue Projekte und Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter entwickeln.