Fachleiter Spritzguss

Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Leitung unserer Spritzgussabteilung. Als Leiter Spritzguss werden Sie für die Führung und Entwicklung des Teams verantwortlich sein. Sie werden die Sicherstellung der Prozesssicherheit und Anlagenverfügbarkeit von 19 Spritzgussmaschinen überwachen und die effiziente Durchführung aller Prozesse im Bereich Spritzguss sicherstellen. Darüber hinaus werden Sie die strategische Ausrichtung der Spritzgussabteilung (Automatisierung etc.) übernehmen und die kontinuierliche Analyse und Optimierung der Fertigungsverfahren und -techniken sowie der Arbeitsabläufe und Prozesse durchführen. Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Spritzguss
• Verantwortung für die Sicherstellung der Prozesssicherheit und Anlagenverfügbarkeit von derzeit 19 Spritzgussmaschinen
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Spritzgussabteilung (Automatisierung etc.)
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Fertigungsverfahren und -techniken, sowie der Arbeitsabläufe und Prozesse einschließlich deren Dokumentation in enger Abstimmung mit dem Technikum
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Qualitätssicherung, Instandhaltung, Werkzeugmanagement, Entwicklung etc. zur Sicherstellung eines effizienten und störungsfreien Produktionsablaufes
• Inbetriebnahme, Bedienung und Instandhaltung unserer Spritzgussmaschinen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verfahrensmechaniker/-in für Kunststoff- und Kautschuktechnik in der Fachrichtung Formteile und können eine Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister vorweisen
• Alternativ können Sie ein abgeschlossenes technisches Studium mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Spritzguss vorweisen
• Sie haben einschlägige Erfahrung in der Führung von Teams und verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen aus
• Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und sorgfältig
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto, auf dem Mehr- und Minderarbeit erfasst wird
• Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Eine eigene öffentliche Kindertagesstätte im Haus
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Frisches Obst zur kostenfreien Verfügung
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen)
• Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten
• Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahreszielgespräch einmal pro Jahr, bei dem auch Schulungswünsche geäußert werden können
• Möglichkeit einer Jahresendprämie
• Achtsamkeitstraining einmal pro Monat
• Vermittlung von Einzelcoachings bei Bedarf