Talent Acquisition Manager

vor 4 Wochen


Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Merz Lifecare Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative Verantwortung für den kompletten End-to-End-Bewerbungsprozess für Merz Lifecare in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Bewerbermanagement: Überprüfung eingegangener Bewerbungen und Weiterleitung vielversprechender Kandidaten an die zuständigen Fachbereiche.
  • Rekrutierungsbedarfe und -strategien entwickeln und umsetzen.
  • Candidate Experience: Überprüfung von Feedbacks von Bewerberinnen und Bewerbern und Entwicklung von Strategien zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses.
  • Employer Branding: Entwicklung von Strategien zur Positionierung von Merz Lifecare als attraktive Arbeitgeberin.
Voraussetzungen
  • (Fach-)Hochschulstudium oder eine entsprechende Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im in-house Recruiting.
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Präsentationskompetenz in Deutsch und Englisch.
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket.
  • Idealerweise bereits Erfahrung mit recruiting-relevanten Anwendungen wie z.B. LinkedIn Recruiter.
Was wir bieten
  • Spannende und abwechslungsreiche Arbeit in einer agilen und innovativen Unternehmensorganisation.
  • Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexibles und hybrides Arbeiten.
  • Kinderbetreuung.
  • Internes Studierendennetzwerk.
  • Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen.

Wenn du Lust hast, ein Teil des Teams zu werden und diese Aufgaben zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.



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    Übernahme von FührungsverantwortungWir suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Manager, der unser Talent-Akquisitionsteam leitet und entwickelt. Du wirst die besten Talente identifizieren und gewinnen, um unsere Unternehmensziele zu erreichen.AufgabenLeitung und Entwicklung des Talent-AkquisitionsteamsIdentifizierung und Gewinnung von...


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