Verkaufsleiter mit Perspektive

Über uns

Die W&W-Gruppe ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorge-Lösungen in Deutschland. Unsere Mission ist die Entwicklung innovativer Lösungen, um unsere Kunden zu unterstützen.

Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Angebote und der Professionalität unserer Mitarbeiter. Wir suchen nach engagierten Menschen, die sich für unser Unternehmen begeistern können.

Lohn und Gehalt

Das monatliche Gehalt beträgt zwischen 5500 Euro und 8000 Euro brutto, je nach Erfahrung und Leistung. Darüber hinaus erhalten Sie eine erfolgsorientierte Vergütung, die Ihre Eintrittsbonus bei jeder erfolgreichen Verkaufsaktion auszahlt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Als Verkaufsleiter sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und übernehmen die Verantwortung für den regionalen Markt.
• Sie bilden Ihr Team auf und entwickeln es fortlaufend, um sicherzustellen, dass alle Außendienstmitarbeiter optimal ausgebildet sind.
• Sie identifizieren Marktchancen, entwickeln Strategien und setzen Ideen um, um unsere Hauptgeschäftsfelder auszuschöpfen.
• Sie sind der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden und beraten sie bedarfsgerecht in allen Finanzangelegenheiten.
• Durch die Nutzung von konkreten Leads sowie der Empfehlung zufriedener Kunden bauen Sie unseren Kundenbestand systematisch aus.

Anforderungen und Qualifikationen

• Sie haben eine Ausbildung als Bankkaufmann oder Kaufmann Finanzen und Versicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Vertrieb von Finanzdienstleistungen sind Sie bereits erfolgreich tätig und verfügen über ausgeprägte Erfahrungen und Kenntnisse in den Geschäftsfeldern Bausparen und Baufinanzierung.
• Sie sind geprägt von einem starken Erfolgswillen und unternehmerischem Denken und Handeln.
• Ihre Kontaktstärke, Ihre Teamfähigkeit und Ihr gewinnendes Auftreten verbinden sich mit sicherer Gesprächs- und Verhandlungsführung.

Benefits

• Ein attraktives, erfolgsorientiertes und ungedeckeltes Vergütungssystem.
• Individuelle Förderung Ihrer Stärken sowie leistungsgerechte Aufstiegschancen.
• Ein empathisches und kollegiales Team mit moderner Führung und flachen Hierarchien.
• Ein attraktiver Bürostandort, modernste Beratungstechnik und Unterstützung durch Spezialisten.
• Verschiedene Gestaltungsräume für Ihre persönliche Entwicklung durch professionelle Aus- und Weiterbildungsangebote.

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